Trên cơ sở nghiên cứu lý luận và thực tiễn Cái tôi trong tổ chức của người lao động đề tài tập trung mô tả thực trạng, phân tích những yếu tố ảnh hưởng đến sự đánh giá cái tôi trong tổ chức của người lao động. Thông qua đó, đề tài hướng tới việc đề xuất các giải pháp nâng cao việc nhìn nhận về đánh giá cái tôi trong tổ chức. Hiện nay việc nghiên cứu cái tôi trong tổ chức của người lao động tại Việt Nam còn khá mới mẻ. |