Nội dung của tài liệu trình bày thực hành tốt của các hiệp hội doanh nghiệp trong việc đại diện cho hội viên; các mô hình can thiệp của dự án và kinh nghiệm thực tiễn. | ILO Japan Multi-Bilateral Programme Phát triển mạng lưới và nâng cao năng lực cho người sử dụng lao động Kinh nghiệm thực tiễn từ các tỉnh dự án Phát triển mạng lưới và nâng cao năng lực cho người sử dụng lao động Kinh nghiệm thực tiễn từ các tỉnh dự án Tiến sỹ Đỗ Quỳnh Chi Trung tâm Nghiên cứu về Quan hệ Lao động ERC 2 Phát triển mạng lưới và nâng cao năng lực cho người sử dụng lao động Danh mục từ viết tắt BIFA Hiệp hội Chế biến gỗ tỉnh Bình Dương CPI Chỉ số giá tiêu dùng DTA Hiệp hội Du lịch Đà Nẵng FTA Hiệp định thương mại tự do HHDN Hiệp hội doanh nghiệp ILO Tổ chức Lao động Quốc tế KCN Khu công nghiệp LĐLĐ Liên đoàn Lao động LĐTBXH Lao động Thương binh Xã hội NIRF Dự án Khung khổ Quan hệ Lao động Mới NLĐ Người lao động NSDLĐ Người sử dụng lao động QHLĐ Quan hệ lao động TƯ NDN Thỏa ước nhóm doanh nghiệp VCA Liên minh Hợp tác xã Việt Nam VCCI Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam Kinh nghiệm thực tiễn từ các tỉnh dự án 3 Mục lục TỪ VIẾT TẮT 2 CHƯƠNG I GIỚI THIỆU 4 CHƯƠNG 2 THỰC HÀNH TỐT CỦA CÁC HIỆP HỘI DOANH NGHIỆP TRONG VIỆC ĐẠI DIỆN CHO HỘI VIÊN 7 . Vận động chính sách 8 . Đề xuất chính sách 9 . Thu hút sự tham gia của Doanh nghiệp nhỏ và vừa 9 . Thực hiện đối thoại xã hội và thương lượng tập thể tiến tới QHLĐ hài hòa 10 . Thu hút sự tham gia của doanh nghiệp nước ngoài 13 . Ứng phó với khủng hoảng COVID-19 13 ChƯƠNG 3 CÁC MÔ HÌNH CAN THIỆP CỦA DỰ ÁN VÀ KINH NGHIỆM THỰC TIỄN 15 . Các mô hình can thiệp của dự án 16 . Kinh nghiệm thực tiễn 19 CHƯƠNG 4 KẾT LUẬN VÀ GỢI Ý CẢI THIỆN 21 TÀI LIỆU THAM KHẢO 24 4 Phát triển mạng lưới và nâng cao năng lực cho người sử dụng lao động CHƯƠNG I Giới thiệu Kinh nghiệm thực tiễn từ các tỉnh dự án 5 Giới thiệu C hức năng đại diện cho người sử dụng lao động NSDLĐ là một trong hai trụ cột của các hoạt động thuộc dự án Khung khổ Quan hệ Lao động Mới NIRF Nhật Bản cùng với trụ cột còn lại là các tổ chức đại diện người lao động NLĐ . Trong những thập kỷ qua Tổ chức Lao động Quốc tế ILO nói chung và các
