Luận văn tập trung đánh giá những yếu tố tác động đến chất lượng đào tạo, bồi dưỡng như: sự quan tâm của tổ chức; quy trình xây dựng kế hoạch; nội dung, phương pháp giảng dạy, .Đánh giá thực trạng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chức xã, phường thành phố Quảng Ngãi làm cơ sở dữ liệu xây dựng các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức của các cấp chính quyền ở tỉnh Quảng Ngãi | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ . . . . HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA ĐINH THỊ MỸ CÔNG ĐÀO TẠO BỒI DƢỠNG CÔNG CHỨC XÃ PHƢỜNG THÀNH PHỐ QUẢNG NGÃI Chuyên ngành Quản lý công Mã số 60 34 04 03 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG THỪA THIÊN HUẾ - NĂM 2017 Công trình được hoàn thành tại HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học TS. NGÔ VĂN TRÂN Phản biện 1 . . . Phản biện 2 . . . Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ Học viện Hành chính Quốc gia Địa điểm Phòng họp . Nhà. - Hội trường bảo vệ luận văn thạc sĩ Học viện Hành chính Quốc gia Số - Đường - Quận - TP Thời gian vào hồi giờ tháng năm 2017 Có thể tìm hiểu luận văn tại Thư viện Học viện Hành chính Quốc gia hoặc trên trang Web Khoa Sau đại học Học viện Hành chính Quốc gia MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Đội ngũ công chức xã phường gọi chung là cấp xã có vai trò vô cùng quan trọng đối với sự phát triển của mỗi địa phương. Trong những năm gần đây đội ngũ công chức xã phường của cả nước nói chung đã có những bước phát triển về chất lượng. Tuy nhiên trong thực tiễn đội ngũ công chức xã phường vẫn còn bộc lộ những yếu kém bất cập về kiến thức năng lực trình độ trước những yêu cầu mới. Một số công chức chưa được đào tạo bồi dưỡng một cách có hệ thống. Vì vậy gặp nhiều khó khăn lúng túng thậm chí va vấp vi phạm trong thực thi nhiệm vụ. Bên cạnh đó trước tác động tiêu cực của cơ chế thị trường một bộ phận công chức xã phường suy thoái về phẩm chất đạo đức quan liêu cửa quyền vi phạm dân chủ tham ô dẫn đến bị kỷ luật thậm chí bị truy tố xét xử theo pháp luật. Những điều đó đã làm ảnh hưởng không nhỏ đến uy tín tính hiệu quả hiệu lực của cơ quan quản lý nhà nước địa phương. Thành phố Quảng Ngãi là thành phố non trẻ trực thuộc tỉnh Quảng Ngãi đang trong quá trình xây dựng hội nhập và phát triển. Quá trình đô thị hóa và từng bước chuyển đổi quản lý từ mô hình thị xã lên thành phố đội ngũ công chức có nhiều bất cập nhất là tổ chức bộ máy và công chức cấp cơ sở. Điều đó đòi hỏi chính quyền Thành phố .
