Mục đích cơ bản của luận văn này là nghiên cứu lý luận chung về tổ chức và hoạt động, phân tích đánh giá thực trạng tổ chức và hoạt động của Viện Hóa học Công nghiệp Việt Nam. Từ đó, đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện tổ chức và hoạt động của Viện Hóa học công nghiệp Việt Nam trong thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ . HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN THU HẰNG HOÀN THIỆN TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA VIỆN HÓA HỌC CÔNG NGHIỆP VIỆT NAM Chuyên ngành Quản lý công Mã số 8 34 04 03 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG HÀ NỘI - 2018 Công trình được hoàn thành tại HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học . Ngô Thành Can Phản biện 1 Phản biện 2 Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ Học viện Hành chính Quốc gia Địa điểm Phòng họp . Nhà. - Hội trường bảo vệ luận văn thạc sĩ Học viện Hành chính Quốc gia Số - Đường - Quận - TP Thời gian vào hồi giờ tháng năm 201. Có thể tìm hiểu luận văn tại Thư viện Học viện Hành chính Quốc gia hoặc trên trang Web Khoa Sau đại học Học viện Hành chính Quốc gia MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Trong nền kinh tế - xã hội để thực hiện các hoạt động sự nghiệp công cần có các tổ chức công tiến hành các hoạt động đó các tổ chức này được gọi là đơn vị sự nghiệp công lập. Phạm vi hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập gồm lĩnh vực giáo dục - đào tạo y tế văn hóa - thể thao khoa học công nghệ Đơn vị sự nghiệp công lập trong lĩnh vực khoa học công nghệ có thể gọi là tổ chức khoa học công nghệ công lập. Các tổ chức khoa học và công nghệ công lập luôn có vị trí vai trò quan trọng trong sự phát triển khoa học và công nghệ nói riêng và kinh tế - xã hội nói chung của đất nước. Sự lớn mạnh của các tổ chức này là một trong những thước đo quan trọng của nền khoa học và công nghệ quốc gia. Về hoạt động của các tổ chức khoa học công nghệ công lập Chính phủ đã từng ban hành riêng Nghị định số 115 2005 NĐ-CP ngày 05 9 2005 và Nghị định số 96 2010 NĐ-CP sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định số 115 2005 NĐ-CP quy định cơ chế tự chủ tự chịu trách nhiệm của tổ chức khoa học và công nghệ công lập. Những quy định này đã giải phóng được tiềm năng về nhân lực tiềm lực của các tổ chức khoa học và công nghệ được ví như cơ chế khoán 10 trong khoa học và công nghệ. Các quy định này luôn được bổ sung hoàn thiện
