Mục đích của luận văn là làm rõ cơ sở lý luận, đánh giá thực trạng và đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện, tỉnh Lào Cai theo nhu cầu công việc. Mời các bạn cùng tham khảo! | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ . . . . HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA HOÀNG THANH TUYỀN BỒI DƢỠNG CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN CẤP HUYỆN TỈNH LÀO CAI THEO NHU CẦU CÔNG VIỆC Chuyên ngành Quản lý công Mã số 60 34 04 03 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG HÀ NỘI NĂM 2018 Công trình đã được hoàn thành tại HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học . Ngô Thành Can Phản biện 1 . Vũ Duy Yên Phản biện 2 . Vũ Thanh Sơn Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ Học viện hành chính Quốc gia Địa điểm Phòng họp . Nhà . - Hội trường bảo vệ luận văn thạc sĩ Học viện Hành chính Quốc gia Số 77 Đường Nguyễn Chí Thanh Quận Đống Đa Thành phố Hà Nội Thời gian vào hồi 17 giờ 05 tháng 6 năm 2018 Có thể tìm hiểu luận văn tại Thư viện Học viện hành chính Quốc gia hoặc trên trang Web Khoa Sau đại học Học viện Hành chính Quốc gia MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Ở Việt Nam trong điều kiện xây dựng nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa của nhân dân do nhân dân và vì nhân dân trong quá trình công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước một trong những vấn đề quan trọng là đào tạo bồi dưỡng CBCC. Hội nghị lần thứ tư Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa XI xác định công tác cán bộ là một trong những nhiệm vụ cấp bách cần tập trung giải quyết. Trong những năm qua công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện ở Lào Cai đã được quan tâm tham gia bồi dưỡng và được kiện toàn qua đó phát huy được vai trò trách nhiệm trong hoạt động quản lý nhà nước góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế ổn định chính trị - xã hội của địa phương đưa Lào Cai trở thành một tỉnh có chỉ số phát triển thuộc loại khá trong nước. Tuy nhiên trên thực tế kể cả phạm vi cả nước không chỉ riêng tỉnh Lào Cai trước yêu cầu nhiệm vụ mới của đất nước của địa phương công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện ở Lào Cai còn bộc lộ không ít những bất cập hạn chế như Trình độ chuyên môn chưa thật sự đáp ứng yêu cầu của công việc sắp xếp bố trí công chức .
