Mục đích nghiên cứu của đề tài là đề xuất một số giải pháp cơ bản, khả thi nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý góp phần vào việc hoạch định các chủ trương, chính sách cho công tác cán bộ, đặc biệt là vấn đề đào tạo và nâng cao năng lực cho công chức tỉnh Luang Phra Bang. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ . . HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA LATDAVAN KEOCHANDA NĂNG LỰC CỦA CÔNG CHỨC TỈNH LUANG PHRA BANG NƢỚC CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Mã số 8 34 04 03 Ngƣời hƣớng dẫn khoa học TS. TRẦN TRÍ TRINH TP. HỒ CHÍ MINH 2019 Công trình được hoàn thành tại HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học TS. TRẦN TRÍ TRINH Phản biện 1 Phản biện 2 Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ Học viện Hành chính Quốc gia. TP Hồ Chí Minh. Địa điểm Phòng họp . Nhà .Hội trường bảo vệ luận văn thạc sĩ Học viện Hành chính Quốc gia. TP Hồ Chí Minh. Số 10 - Đường 3 2 - Quận 3- TP Hồ Chí Minh. Thời gian vào hồi giờ . tháng năm 201. Có thể tìm hiểu luận văn tại - Thư viện Học viện Hành chính Quốc gia TP Hồ Chí Minh hoặc trên trang Web Khoa Sau đại học Học viện Hành chính Quốc gia. PHẦN MỞ ĐẦU do chọn đề tài Tỉnh là đơn vị hành chính cấp hai trong hệ thống chính quyền ba cấp của nhà nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào cấp trung ương cấp tỉnh và cấp huyện . Chính quyền tỉnh ngày càng khẳng định rõ vị trí vai trò của mình trong việc phát triển kinh tế - xã hội của đất nước Lào. Để bộ máy chính quyền cấp tỉnh hoạt động tốt hoàn thành được chức năng nhiệm vụ một trong những vấn đề quan trọng đặt ra là năng lực lãnh đạo công chức của chính quyền cấp tỉnh để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phát triển kinh tế - chính trị - xã hội của nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào hiện nai và tương lai. Mặc dù trong thời gian qua Đảng và Nhà nước Lào cùng với lãnh đạo tỉnh Luang Phra Bang đã quan tâm nhiều đến việc nâng cao năng lực cho đội ngũ công chức của tỉnh nhưng đến nay nhìn chung trình độ kiến thức kỹ năng thực thi công vụ và ý thức trách nhiệm của công chức tỉnh Luang Phra Bang đang còn nhiều hạn chế yếu kém nhưng chậm được khắc phục. Trước đòi hỏi của công cuộc xây dựng và phát triển đất nước nói chung và của tỉnh Luang Phra Bang nói riêng trong thời kỳ mới những yếu kém về năng lực của đội ngũ công chức đang là một trong .
