Luận văn được thực hiện nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận của quản lý nhà nước về thi đua khen thưởng; Phân tích thực trạng QLNN về thi đua khen thưởng huyện Lộc Ninh từ 2016 đến nay; đánh giá những thành tựu và những hạn chế của QLNN về thi đua khen thưởng huyện Lộc Ninh, từ đó chỉ ra nguyên nhân của hạn chế trong QLNN về thi đua khen thưởng tại địa phương. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA TÔ THỊ THU THẢO QUẢN LÝ NHÀ NƢỚC VỀ THI ĐUA KHEN THƢỞNG TẠI HUYỆN LỘC NINH TỈNH BÌNH PHƢỚC Chuyên ngành Quản lý công Mã số 8 34 04 03 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH NĂM 2019 Công trình được hoàn thành tại HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học Hoàng Anh Phản biện 1 Hoàng Mai Phản biện 2 TS. Nguyễn Thắng Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ Học viện hành chính Quốc gia. Địa điểm Phòng họp 207 nhà A hội trường bảo vệ luận văn thạc sĩ Học viện hành chính Quốc gia. Số 10 - Đường 3 tháng 2 - quận 10 - Chí Minh Thời gian Vào hồi 15 giờ 00 ngày 25 tháng 8 năm 2019 Có thể tìm hiểu luận văn tại Thư viện Học viện hành chính Quốc gia hoặc trên trang Web Khoa sau Đại học Học viện hành chính Quốc gia MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Trong sự nghiệp đấu tranh giải phóng dân tộc thống nhất đất nước cũng như trong công cuộc đổi mới xây dựng đất nước thi đua khen thưởng luôn là một chủ trương chính sách lớn của Đảng và Nhà nước ta công tác khen thưởng là một nội dung không thể thiếu trong công tác thi đua. Thi đua khen thưởng là động lực thúc đẩy phong trào thi đua yêu nước phát triển đạt tới đỉnh cao của các thời kỳ cách mạng Việt Nam góp phần giành thắng lợi trong kháng chiến chống Pháp và chống Mỹ. Từ những phong trào thi đua đó đã xuất hiện những tập thể cá nhân anh hùng gương điển hình tiên tiến người tốt việc tốt. Trong giai đoạn hiện nay thi đua khen thưởng giữa một vị trí vai trò quan trọng trong sự phát triển chung của cả nước. Phong trào thi đua là nơi gieo trồng những điển hình tiên tiến trong lao động sản xuất và trong tất cả các ngành lĩnh vực các mặt đời sống xã hội. Nó góp phần động viên khích lệ biểu dương ghi nhận công lao thành tích của cá nhân tập thể giúp cá nhân tập thể lao động hăng say sáng tạo hơn từ đó giúp tổ chức có được những kinh nghiệm giải pháp góp phần vào sự phát triển chung về kinh tế - xã hội. Bên cạnh đó
