Mục đích nghiên cứu của đề tài là lý luận về sử dụng công chức trong các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Bình Chánh, TP. Hồ Chí Minh hiện nay, đề xuất các giải pháp hoàn thiện việc sử dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Bình Chánh, TP. Hồ Chí Minh. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ . . HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN THỊ THANH HẰNG SỬ DỤNG CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN BÌNH CHÁNH THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Chuyên ngành Quản lý công Mã số 8 34 04 03 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG TP. HỒ CHÍ MINH - NĂM 2019 Công trình được hoàn thành tại HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học TS. NGUYỄN THỊ THANH THỦY Phản biện 1 TS. Trần Trí Trinh Phản biện 2 . Trương Thị Hiền Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ Học viện Hành chính Quốc gia Địa điểm Phòng họp 207 Nhà A - Hội trường bảo vệ luận văn thạc sĩ Học viện Hành chính Quốc gia Số 10 Đường 3 Tháng 2 Phường 12 Quận 10 Tp. Hồ Chí Minh Thời gian vào hồi. 9 giờ 30 ngày 26 tháng 11 năm 2019 Có thể tìm hiểu luận văn tại Thư viện Học viện Hành chính Quốc giahoặc trên trang Web Ban quản lý đào tạo Sau đại học Học viện Hành chính Quốc gia PHẦN MỞ ĐẦU do chọn đề tài Trong những năm qua trên địa bàn huyện Bình Chánh với sự phát triển của nền kinh tế - xã hội tốc độ đô thị hóa mạnh cơ cấu kinh tế hướng công nghiệp hóa - hiện địa hóa. Điều này đặt ra đòi hỏi đội ngũ công chức của huyện phải có nhiều thay đổi từ trình độ chuyên môn nhận thức kỹ năng thái độ và cách thức làm việc để có thể đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới. Trên thực tế lãnh đạo địa phương đã có sự quan tâm chỉ đạo triển khai thực hiện nhiều chủ trương chính sách hiệu quả nên đa số công chức đã dần có những chuyển biến theo chiều hướng tích cực trình độ chuyên môn ngày càng được nâng cao chất lượng và thái độ phục vụ người dân được cải thiện nhiều mô hình sáng kiến cách làm hay đã được công chức tham mưu cho Ủy ban nhân dân huyện nhằm cải thiện hiệu quả làm việc tại các cơ quan hành chính nhà nước. Tuy nhiên so với mặt bằng của thành phố Hồ Chí Minh nói riêng và cả nước nói chung vẫn còn một bộ phận công chức của huyện chưa đáp ứng được những vấn đề thực tiễn của nền công vụ đặt ra như trình độ năng lực của đội ngũ công chức còn tồn .
