Mục đích cơ bản của luận văn này là trên cơ sở nghiên cứu làm rõ về lí luận sử dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân cấp huyện và phân tích đánh giá thực trạng sử dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện Hoài Đức. Đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác sử dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện Hoài Đức, thành phố Hà Nội hiện nay. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA ĐỖ VIỆT HOÀN SỬ DỤNG CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN HOÀI ĐỨC THÀNH PHỐ HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG HÀ NỘI - NĂM 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA ĐỖ VIỆT HOÀN SỬ DỤNG CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN HOÀI ĐỨC THÀNH PHỐ HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Chuyên ngành Quản lý công Mã số 60340403 NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC PGS. TS NGÔ THÀNH CAN HÀ NỘI - NĂM 2018 LỜI CAM ĐOAN Em xin cam đoan Công trình này do em nghiên cứu những số liệu sử dụng trong luận văn là trung thực. Tác giả Đỗ Việt Hoàn LỜI CẢM ƠN Trƣớc hết cho phép em cảm ơn thầy Ngô Thành Can - Phó trƣởng Khoa Tổ chức và quản lý nhân sự Học viện Hành chính quốc gia đã nhiệt tình hƣớng dẫn em về mặt khoa học để hoàn thành Luận văn này. Em cũng xin trân trọng gửi lời cảm ơn chân thành tới lãnh đạo các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện Hoài Đức các đồng nghiệp đã kề vai sát cánh và động viên em trong quá trình hoàn thiện luận văn. Xin trân trọng cảm ơn Hoài Đức tháng 9 năm 2017 Tác giả Đỗ Việt Hoàn MỤC LỤC MỞ ĐẦU . 1 Chƣơng 1. NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN . 8 . công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện . 8 . Khái niệm công chức . 8 . Đặc điểm công chức . 10 Phân loại công chức . 12 huyện . 13 . 13 . Vị trí vai trò của công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện. 15 Nội dung sử dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện . 18 . 20 thuộc ủy ban nhân dân huyện . 24 . Yếu tố bố trí phân công công tác . 25 . Yếu tố đào tạo bồi dƣỡng . 25 . Yếu tố tiền lƣơng khen thƣởng và kỷ luật . 26 Kết luận chƣơng 1 . 33 Chƣơng 2. THỰC TRẠ CHUYÊN MÔN THUỘC Ủ . 34 . Giới thiệu chung về huyện Hoài Đức . 34 huyện Hoài Đức . 36 nhân dân huyện Hoài Đức. . 37 . Việc bố trí phân công công tác và chuyển ngạch .
