Mục đích nghiên cứu của đề tài là làm rõ cơ sở lý luận về chất lượng và nâng cao chất lượng công chức; đánh giá thực trạng chất lượng công chức và các nhân tố ảnh hưởng chất lượng công chức ở Bộ LĐTB&XH, từ đó luận văn đưa ra những quan điểm và đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công chức Bộ LĐTB&XH. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN DUY TRÍ NHÂN CHẤT LƢỢNG CÔNG CHỨC TẠI BỘ LAO ĐỘNG - THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG HÀ NỘI NĂM 2020 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN DUY TRÍ NHÂN CHẤT LƢỢNG CÔNG CHỨC TẠI BỘ LAO ĐỘNG - THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Chuyên ngành Quản lý công Mã số 8 34 04 03 NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC TS. LÊ XUÂN CỬ HÀ NỘI NĂM 2020 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các tài liệu số liệu trích dẫn trong luận văn là trung thực có nguồn gốc rõ ràng. Những kết luận khoa học của luận văn chƣa từng đƣợc ai công bố trong bất kỳ công trình nào. Tác giả Nguyễn Duy Trí Nhân MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG BIỂU HÌNH VẼ SƠ ĐỒ MỞ ĐẦU .1 CHƢƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƢỢNG CÔNG CHỨC CỦA CƠ QUAN BỘ LAO ĐỘNG THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI .8 . Khái niệm đặc điểm và phân loại công chức .8 . Khái niệm .8 . Đặc điểm của công chức .15 . Phân loại công chức .16 . Các tiêu chí và phƣơng pháp đánh giá chất lƣợng công chức .17 . Các tiêu chí đánh giá chất lƣợng công chức .17 . Phƣơng pháp đánh giá chất lƣợng công chức .22 . Các nhân tố ảnh hƣởng tới chất lƣợng công chức .23 . Nhân tố khách quan .23 . Nhân tố chủ quan .23 . Sự cần thiết phải nâng cao chất lƣợng công chức trong các cơ quan QLNN .27 . Kinh nghiệm nâng cao chất lƣợng công chức ở một số nƣớc .29 . Kinh nghiệm một số nƣớc trong việc xây dựng và nâng cao chất lƣợng công chức .29 . Một số kinh nghiệm có thể vận dụng ở Việt Nam trong việc nâng cao chất lƣợng công chức .32 Kết luận chƣơng 1 .34 CHƢƠNG 2 THỰC TRẠNG CHẤT LƢỢNG CÔNG CHỨC CƠ QUAN BỘ LAO ĐỘNG THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI .35 . Giới thiệu tổng quan về Bộ Lao động Thƣơng binh và Xã hội .35 . Một số đặc điểm của Cơ quan Bộ Lao động Thƣơng binh và Xã hội ảnh hƣởng tới chất lƣợng công . Cơ sở vật chất .39 .
