Luận văn nhằm hệ thống hóa các vấn đề lý luận về xuất khẩu lao động, quản lý nhà nước về xuất khẩu lao động; Phân tích, đánh giá thực trạng quản lý nhà nước về xuất khẩu lao động ở tỉnh Quảng Bình giai đoạn 2016-2018; rút ra một số hạn chế và nguyên nhân của hạn chế trong quản lý nhà nước về xuất khẩu lao động ở tỉnh Quảng Bình. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA TRƢƠNG THỊ DIỆU LINH QUẢN LÝ NHÀ NƢỚC VỀ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG Ở TỈNH QUẢNG BÌNH Chuyên ngành Quản lý công Mã số 8 34 04 03 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG THỪA THIÊN HUẾ - NĂM 2020 Công trình được hoàn thành tại HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học TS. NGUYỄN THỊ NGỌC MAI Phản biện 1 . . Phản biện 2 . . Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ Học viện Hành chính Quốc gia Địa điểm Phòng họp . Nhà. - Hội trường bảo vệ luận văn thạc sĩ Học viện Hành chính Quốc gia Số -Đường -Quận - TP Thời gian vào hồi giờ tháng năm 20. Có thể tìm hiểu luận văn tại Thư viện Học viện Hành chính Quốc gia hoặc trên trang Web Khoa Sau đại học Học viện Hành chính Quốc gia PHẦN MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Xuất khẩu lao động là một hoạt động kinh tế - xã hội góp phần giải quyết việc làm tạo thu nhập và nâng cao trình độ tay nghề tác phong công nghiệp cho người lao động tăng nguồn thu ngoại tệ cho đất nước. Trong quá trình đổi mới mở rộng quan hệ kinh tế và hội nhập quốc tế với chính sách đa phương hóa trong quan hệ vị thế của Việt Nam ngày càng tăng lên trên thị trường quốc tế. XKLĐ là một trong những nhân tố tạo nên vị thế này và trở một phần không thể thiếu trong các mối quan hệ hợp tác giữa Việt Nam và nhiều quốc gia trên thế giới. Với lợi thế là một quốc gia có dân số hơn 90 triệu người một nửa là số người trong độ tuổi lao động hàng năm mức tăng dân số trung bình khoảng 1 triệu người là nước có nhiều lợi thế về sức lao động. Tuy nhiên do tình trạng gia tăng nhanh về dân số và lao động LĐ dẫn đến nhu cầu việc làm luôn là vấn đề gay gắt bức xúc đối với Đảng Nhà nước và toàn xã hội. Các chương trình giải quyết việc làm hàng năm không đáp ứng hết nhu cầu việc làm của người lao động. Cùng với các giải pháp giải quyết việc làm trong nước xuất khẩu lao động là một chiến lược quan trọng lâu dài góp phần xây dựng đội ngũ lao động cho công cuộc xây dựng đất nước trong thời kỳ công nghiệp hóa hiện .
