Luận văn chỉ ra những biểu hiện về động lực làm việc của công chức cấp xã ở huyện Ứng Hòa, thành phố Hà Nội, phân tích nguyên nhân tích cực và tiêu cực ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức cấp xã tại huyện Ứng Hòa, thành phố Hà Nội và đề xuát một số giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc cho công chức cấp xã ở huyện Ứng Hòa, thành phố Hà Nội. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA VƢƠNG THÙY DƢƠNG TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÔNG CHỨC CẤP XÃ Ở HUYỆN ỨNG HÒA THÀNH PHỐ HÀ NỘI TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Chuyên ngành Quản lý công Mã số 8 34 04 03 HÀ NỘI NĂM 2020 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Động lực làm việc có vai trò quan trọng trong việc nâng cao năng suất hiệu quả làm việc cho cá nhân và tổ chức. Tạo động lực là sử dụng hợp lý nguồn lao động khai thác hiệu quả nguồn lực con người nhằm không ngừng nâng cao hiệu quả hiệu lực của tổ chức. Tạo động lực làm việc cho cán bộ công chức có ý nghĩa quan trọng đối với hiệu quả hoạt động của cơ quan Nhà nước. Việc tạo động lực làm việc trong tổ chức luôn là vấn đề được quan tâm nhằm phát huy nội lực bên trong của tổ chức trên cơ sở tận dụng những yếu tốt bên ngoài nhằm mang lại sự phát triển hiệu quả bền vững cho tổ chức. Trong hệ thống hành chính nhà nước ở Việt Nam chính quyền cấp xã có vị trí và vai trò hết sức quan troïng là cầu nối trực tiếp giữa Đảng Nhà nước với Nhân dân là nơi trực tiếp tổ chức và thực hiện chủ trương đường lối của Đảng chính sách và pháp luật của Nhà nước đi vào cuộc sống. Chính quyền cấp xã là cấp chính quyền trực tiếp làm việc với Nhân dân gần Nhân dân sát Nhân dân nhất trực tiếp giải quyết và chăm lo mọi mặt đời sống của Nhân dân nắm bắt tâm tư nguyện vọng tình cảm của Nhân dân. Để những chủ trương đường lối của Đảng chính sách pháp luật của Nhà nước và sự chỉ đạo của cấp trên được thực thi có hiệu lực hiệu quả phụ thuộc rất lớn vào đội ngũ cán bộ công chức cấp xã nói chung và đặc biệt là công chức cấp xã nói riêng. Thành phố Hà Nội là trung tâm chính trị văn hóa kinh tế là trái tim của cả nước chính quyền thành phố Hà Nội thường xuyên phải giải quyết khối lượng công việc lớn với yêu cầu cao về chất lượng và tiến độ. Chính vì vậy chính quyền Thành phố Hà Nội cần thiết có một đội ngũ cán bộ công chức ngay từ cấp xã thật sự chuyên nghiệp năng động sáng tạo nhiệt huyết và tận tâm cống hiến để đáp ứng
