Mục đích nghiên cứu của luận văn nhằm phân tích một cách tổng thể thực trạng chất lượng công chức cấp xã của thị xã trong giai đoạn 05 năm (2014-2018), giúp tác giả đánh giá một cách toàn diện, khách quan những ưu điểm, kết quả đạt được trong công tác xây dựng đội ngũ công chức cấp xã cũng như những tồn tại hạn chế và nguyên nhân để tìm giải pháp khắc phục. Là cơ sở để tham mưu, đề xuất cho cấp ủy, chính quyền thị xã những định hướng lâu dài, giải pháp hữu hiệu nâng cao chất lượng công chức cấp xã tại thị xã An Khê trong thời gian tới. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN THỊ THU HẰNG CHẤT LƢỢNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI THỊ XÃ AN KHÊ TỈNH GIA LAI Chuyên ngành Quản lý công Mã số 8 34 04 03 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG ĐĂKLĂK NĂM 2019 Công trình được hoàn thành tại HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học Tiến sĩ NGUYỄN THÁI BÌNH Phản biện 1 . Nguyễn Thị Hồng Hải Phản biện 2 TS. Nguyễn Văn Tuyên Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ Học viện Hành chính Quốc gia Địa điểm Phân viện Tây Nguyên Nhà . - Hội trường bảo vệ luận văn thạc sĩ Học viện Hành chính Quốc gia. Số 51 Đường Phạm Văn Đồng Thành phố Buôn Ma Thuột. Thời gian Vào hồi 10 giờ ngày 04 tháng 5 năm 2019. Có thể tìm hiểu luận văn tại Thư viện Học viện Hành chính quốc gia Hoặc trên trang Web Khoa Sau đại học Học viện Hành chính quốc gia LỜI CẢM ƠN LỜI CẢM ƠN MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài luận văn Đội ngũ cán bộ công chức cấp xã là một thành tố quan trọng của hệ thống chính trị cơ sở. Đây là đội ngũ trực tiếp triển khai thực hiện các đường lối chủ trương của Đảng chính sách pháp luật của Nhà nước tại cơ sở đồng thời nắm bắt tình hình tâm tư nguyện vọng của nhân dân báo cáo cho cấp ủy chính quyền xây dựng những chủ trương chính sách phù hợp. Hơn mười năm trở lại các quy định về công chức cấp xã ngày càng được hoàn thiện tạo nhiều điều kiện thuận lợi cho công tác tuyển dụng sử dụng và phát triển đội ngũ công chức cấp xã. Công chức cấp xã thị xã đã có nhiều chuyển biến tích cực trong 05 năm trở lại số lượng công chức cấp xã không thay đổi nhiều nhưng trình độ kiến thức năng lực chuyên môn tinh thần làm việc được nâng lên ngày càng đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ. Tuy nhiên xét trên tổng thể chất lượng công chức cấp xã và các yếu tố tác động đến chất lượng công chức cấp xã của thị xã An Khê vẫn còn nhiều mặt hạn chế cần được chỉ rõ để từ đó tìm hiểu nguyên nhân và đưa ra giải pháp khắc phục. Đội ngũ công chức cấp xã ngày càng được chuẩn hóa về trình độ các mặt nhưng việc vận .
