Luận văn làm sáng tỏ cơ sở lí luận và thực trạng công tác bồi dưỡng công chức cấp xã của huyện Cư M’gar để từ đó đề xuất các giải pháp đổi mới công tác bồi dưỡng đội ngũ công chức cấp xã trên địa bàn huyện Cư M’gar, tinh Đắk Lắk đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh cải cách hành chính nhà nước trong giai đoạn hiện nay. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ . . HỌC VIỆN HÀ NH CHÍ NH QUỐC GIA TÔN THẤT MINH TRÍ BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ HUYỆN CƯ M GAR TỈNH ĐẮK LẮK Chuyên ngành Quản lý Hành chính công Mã số 8340403 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. LÊ ANH XUÂN ĐăkLăk năm 2019 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Nguồn nhân lực là nguồn lực quan trọng nhất trong tất cả các nguồn lực để phát triển kinh tế xã hội của mỗi địa phương và mỗi quốc gia. Trong từng thời kỳ Đảng ta luôn xác định con người vừa là mục tiêu vừa là động lực của sự phát triển kinh tế xã hội. Mục tiêu phát triển của đất nước ta trong từng thời kỳ mới đặt ra đòi hỏi về nguồn nhân lực chất lượng cao trên tất cả lĩnh vực trong đó có yêu cầu về đội ngũ cán bộ công chức. Xã phường thị trấn là đơn vị hành chính Nhà nước cấp cơ sở nơi trực tiếp tiếp nhận chấp hành và thực hiện các chủ trương của Đảng chính sách pháp luật của Chính phủ là nơi chăm lo mọi sinh hoạt và đời sống hằng ngày của nhân dân ở địa phương và là cầu nối giữa Đảng Nhà nước với nhân dân. Vì vậy việc bồi dưỡng đội ngũ công chức ở xã phường thị trấn có đủ phẩm chất năng lực để thực hiện công vụ là nhiệm vụ thường xuyên có ý nghĩa quan trọng cả trước mắt cũng như lâu dài trong điều kiện toàn cầu hóa và hội nhập kinh tế quốc tế. Huyện Cư M Gar là một huyện của tỉnh Đăk Lăk gồm có 15 xã và 2 thị trấn dân số toàn huyện trên người bao gồm 25 dân tộc anh em với nhiều nền văn hóa phong phú đa dạng. Do có rất nhiều đồng bào dân tộc thiểu số sinh sống nên tồn tại sự hạn chế về trình độ văn hóa đời sống kinh tế thấp gây khó khăn trong công tác quản lý nhà nước tại địa phương do đó Đảng ủyhuyện Cư M Gar rất quan tâm tới công tác xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC với mục tiêu tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về chất lượng và hiệu quả của công tác bồi dưỡng góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ công chức viên chức chuyên nghiệp có đủ phẩm chất trình độ và năng lực đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân sự nghiệp phát triển của đất nước và hội nhập quốc .
