Mục đích nghiên cứu của đề tài luận văn trên cơ sở phân tích làm rõ cơ sở lý luận và thực trạng thanh tra hoạt động tuyển dụng công chức trong cơ quan nhà nước của Bộ Nội vụ, luận văn đề xuất phương hướng và các giải pháp đổi mới công tác này trong những năm tới. | 1 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA CHU THỊ HỒNG TÂM THANH TRA HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG TRONG CƠ QUAN NHÀ NƯỚC CỦA BỘ NỘI VỤ Chuyên ngành Luật hiến pháp và luật hành chính Mã số 8 38 01 02 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG HÀ NỘI - NĂM 2020 2 Công trình được hoàn thành tại HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học . Nguyễn Quốc Sửu Phản biện 1 Phản biện 2 Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ Học viện Hành chính Quốc gia. Địa điểm Phòng nhà A Hội trường bảo vệ luận văn thạc sĩ Học viện Hành chính Quốc gia. Số 77 - Đường Nguyễn Chí Thanh - Quận Đống Đa - TP. Hà Nội. Thời gian vào hồi giờ phút ngày tháng năm 2020. Có thể tìm hiểu luận văn tại Thư viện Học viện Hành chính Quốc gia hoặc trên trang Web Khoa Sau đại học Học viện Hành chính Quốc gia. 3 MỞ ĐẦU cấp thiết của đề tài Nghị quyết 30C NQ-CP của Chính phủ ban hành Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011 - 2020 đã đặt ra mục tiêu Xây dựng đội ngũ cán bộ công chức viên chức có đủ phẩm chất năng lực và trình độ đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân và sự phát triển của đất nước . Chương trình nhấn mạnh phấn đấu đến năm 2020 đội ngũ cán bộ công chức viên chức có số lượng cơ cấu hợp lý có đủ trình độ và năng lực thi hành công vụ phục vụ nhân dân và phục vụ sự nghiệp phát triển của đất nước. Để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức viên chức thì việc tuyển dụng có vị trí và vai trò quan trọng. Vấn đề tuyển dụng công chức ở nước ta đang được Nhà nước chú trọng và đã có nhiều cải tiến đổi mới. Các văn bản pháp luật về tuyển dụng công chức được bổ sung sửa đổi ngày một hoàn thiện. Luật Cán bộ công chức năm 2008 ban hành cùng với các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan điều chỉnh đến vấn đề tuyển dụng công chức đã có những quy định rõ ràng đầy đủ về hình thức tuyển dụng nguyên tắc điều kiện quy trình thủ tục tuyển dụng công chức. Tuy nhiên khi áp dụng vào quá trình tuyển dụng công chức trên thực tế đã gặp phải một số khó
