Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Công tác thi đua, khen thưởng tại Văn phòng Trung ương Đảng

Luận văn được nghiên cứu với mục tiêu nhằm làm rõ cơ sở lý luận và thực tiễn công tác thi đua, khen thưởng tại Văn phòng Trung ương Đảng, từ đó đưa ra một số giải pháp hoàn thiện công tác thi đua, khen thưởng tại Văn phòng. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA VŨ THỊ THANH TÚ CÔNG TÁC THI ĐUA KHEN THƯỞNG TẠI VĂN PHÒNG TRUNG ƯƠNG ĐẢNG Chuyên ngành Quản lý công Mã số 8 34 04 03 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG HÀ NỘI - NĂM 2020 Công trình được hoàn thành tại HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học TS. NGUYỄN TIẾN ĐẠO Phản biện 1 Nguyễn Văn Hậu Học viện Hành chính quốc gia. Phản biện 2 Nguyễn Thị Nga Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh. Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ Học viện Hành chính Quốc gia. Địa điểm Phòng họp D Nhà A - Hội trường bảo vệ luận văn thạc sĩ Học viện Hành chính Quốc gia. Số 77 Nguyễn Chí Thanh - Quận Đống Đa - TP Hà Nội. Thời gian vào hồi 8 giờ 00 ngày 10 tháng 9 năm 2020. Có thể tìm hiểu luận văn tại Thư viện Học viện Hành chính Quốc gia hoặc trên trang Web Ban QLĐT Sau đại học Học viện Hành chính Quốc gia 2 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Theo Chủ tịch Hồ Chí Minh công tác thi đua khen thưởng không chỉ động viên kịp thời đánh giá đúng thành tích sự cống hiến của mỗi cá nhân và tập thể mà còn để xây dựng con người làm cho cái thiện trong mỗi con người sinh sôi thêm và hạn chế và đẩy lùi cái ác . Đó chính là mục tiêu nhiệm vụ mà công tác thi đua khen thưởng phải hoàn thành. Người cũng nói Thi đua là yêu nước yêu nước thì phải thi đua và những người thi đua là những người yêu nước nhất . Công việc hàng ngày chính là nền tảng của thi đua. Văn phòng Trung ương Đảng là cơ quan tham mưu giúp việc của Ban Chấp hành Trung ương trực tiếp là Bộ Chính trị Ban Bí thư. Với số lượng lớn cán bộ công chức viên chức nhân viên làm việc tại 17 đơn vị trực thuộc thì việc phát động phong trào thi đua khen thưởng tới từng cán bộ công chức viên chức công nhân chưa thật sự đạt hiệu quả. Phong trào thi đua phát triển chưa đồng đều liên tục nhiều nơi còn mang nặng tính hình thức chưa gắn kết chặt chẽ với nhiệm vụ chính trị. Nhiều nơi việc khen thưởng còn thiếu chính xác chưa kịp thời khen thưởng bình .

Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.