Luận văn được nghiên cứu với mục tiêu nhằm hệ thống một số cơ sở lý luận về thu hút nhân lực chất lượng cao và thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao trong các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Phú Yên. Đề xuất quan điểm, giải pháp và kiến nghị nhằm thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào làm việc trong cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Phú Yên trong thời gian đến. | BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA VŨ THỊ THÁI HÒA THU HÚT NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƢỢNG CAO TRONG CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH PHÚ YÊN LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Chuyên ngành Quản lý công Mã số 834 04 03 ĐẮK LẮK - NĂM 2019 Công trình được hoàn thành tại HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học TS. NGUYỄN ĐĂNG QUẾ Phản biện 1 NGUYỄN THỊ HỒNG HẢI Phản biện 2 TS. NGUYỄN VĂN TUYÊN Luận văn được bảo vệ tại Hội trường Phân viện Hành chính Khu vực Tây Nguyên - Học viện Hành chính Quốc gia. Địa điểm số 51 Phạm Văn Đồng thành phố Buôn Ma Thuột tỉnh Đắk Lắk. Thời gian vào hồi 16 giờ ngày 03 tháng 5 năm 2019. MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài luận văn Ngày nay trong thời đại của nền kinh tế tri thức ngoài các nguồn tài nguyên thiên nhiên thì nguồn lực con người là chìa khóa góp phần quyết định đến trình độ phát triển kinh tế của một quốc gia nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao. Trong những năm gần đây cùng với sự phát triển của khoa học công nghệ cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 đã và đang trở thành một trong những mối quan tâm hàng đầu của các nền kinh tế trên toàn thế giới. Đối với các quốc gia đang phát triển ngày càng gặp khó khăn trong việc xây dựng đội ngũ chuyên gia và công nhân kỹ thuật có tay nghề để nâng cao chất lượng năng suất lao động cũng như trong việc xây dựng các chính sách công hợp lý nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước và phát triển sự nghiệp giáo dục - đào tạo y tế khoa học - công nghệ. Vì vậy để đẩy mạnh công nghiệp hiện đại hóa và phát triển nền kinh tế tri thức trong thời đại ngày nay các quốc gia các địa phương cần xác định nguồn nhân lực cho sự phát triển đất nước đặc biệt nguồn nhân lực có chất lượng cao là khâu đột phá cho quá trình phát triển bền vững. Việt Nam đang trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa CNH hiện đại hóa HĐH và hội nhập quốc tế vai trò của nguồn nhân lực chất lượng cao càng thể hiện rõ nét hơn là khâu đột phá cho quá trình phát triển. Vấn đề về xây dựng phát triển nguồn nhân lực .
