Mục đích nghiên cứu của đề tài là trên cơ sở nghiên cứu lý luận và thực tiễn về năng lực của đội ngũ công chức làm việc tại bộ phận một cửa của Ủy ban nhân dân (UBND) cấp xã trên địa bàn huyện Ba Vì, thành phố (TP) Hà Nội, luận văn đề xuất các giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao năng lực của đội ngũ công chức làm việc tại bộ phận một cửa của UBND cấp xã trên địa bàn huyện Ba Vì, TP Hà Nội. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA TRẦN MINH HUYỀN NĂNG LỰC CỦA CÔNG CHỨC LÀM VIỆC TẠI BỘ PHẬN MỘT CỬA THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN BA VÌ THÀNH PHỐ HÀ NỘI Chuyên ngành Quản lý công Mã số 8 34 04 03 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG HÀ NỘI - NĂM 2020 Công trình được hoàn thành tại HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học TS. Nguyễn Thị Lan Anh Phản biện 1 . . Phản biện 2 . . Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ Học viện Hành chính Quốc gia Địa điểm Phòng họp tầng 6 Nhà 11 tầng- Hội trường bảo vệ luận văn thạc sĩ Học viện Hành chính Quốc gia Số 77 - Đường Nguyễn Chí Thanh - Quận Đống Đa TP Hà Nội Thời gian vào hồi 14 giờ 04 tháng 09 năm 2020 Có thể tìm hiểu luận văn tại Thư viện Học viện Hành chính Quốc gia hoặc trên trang Web Ban QLĐT Sau đại học Học viện Hành chính Quốc gia 1 MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Cải cách hành chính là yêu cầu khách quan của mọi nền hành chính và của bất kỳ quốc gia nào trên thế giới. Ở Việt Nam song song với công cuộc đổi mới cơ chế quản lý kinh tế cải cách hành chính nhà nước là nội dung mang tầm chiến lược trong công cuộc đổi mới hiện nay. Để công cuộc cải cách hành chính đạt hiệu quả cao thì nội dung quan trọng cần đẩy mạnh đó là nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức CB CC trong các cơ quan quản lý hành chính nhà nước. Đội ngũ CB CC làm việc tại các cơ quan quản lý hành chính nhà nước hiện nay tuy đã được nâng cao chất lượng nhưng năng lực phẩm chất ý thức kỷ cương kỷ luật của một bộ phận CB CC viên chức còn hạn chế chưa ngang tầm với thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước Theo Nghị quyết về Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm 2016 2020 của Quốc hội khóa XII . Do vậy vấn đề cấp thiết đặt ra hiện nay là phải nâng cao năng lực phẩm chất ý thức kỷ luật của đội ngũ CB CC viên chức để có thể nâng cao chất lượng đội ngũ CB CC trong các cơ quan quản lý hành chính nhà nước. Hiện nay năng lực đội ngũ công chức nói chung đội ngũ công .
