Mục đích nghiên cứu của luận văn nhằm làm rõ quá trình luân chuyển CBCC cấp tỉnh huyện và CBCC cấp xã trong bộ máy hành chính nhà nước trên địa bàn tỉnh Đắk Nông từ năm 2011 đến năm 2017; từ đó rút ra một số kinh nghiệm, giải pháp nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác luân chuyển CBCC trong giai đoạn tiếp theo. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN THỊ HIỆP LUÂN CHUYỂN CÔNG CHỨC TRONG BỘ MÁY HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH ĐẮK NÔNG Chuyên ngành Quản lý công Mã số 60 34 04 03 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG ĐĂK LĂK - NĂM 2018 Công trình được hoàn thành tại HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học TS Nguyễn Đăng Quế. Phản biện 1 . Phản biện 2 . Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ Học viện Hành chính Quốc gia. Địa điểm Phân viện Học viện Hành chính Quốc gia khu vực Tây Nguyên Số 51 - Đường Phạm Văn Đồng TP. Buôn Mê Thuột tỉnh ĐăkLăk Thời gian Vào hồi 15 giờ 30 ngày 17 tháng 8 năm 2018 Có thể tìm hiểu Luận văn tại - Thư viện Học viện Hành gia MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Trải qua nhiều thời kỳ phát triển đất nước Đảng và nhà nước đã ban hành nhiều quy định nhằm củng cố nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC trong hệ thống chính trị nói chung và nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC trong bộ máy hành chính nhà nước. Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011 2020 đã khẳng định vai trò quan trọng của xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC trong bộ máy hành chính nhà nước. Luân chuyển là một giải pháp hữu ích để phát triển nguồn nhân lực và nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC trong bộ máy hành chính nhà nước luân chuyển CBCC là một nội dung quan trọng trong sử dụng CBCC nhà nước. Luân chuyển để đào tạo bồi dưỡng rèn luyện phẩm chất đạo đức năng lực cho CBCC trong thực tiễn đồng thời cũng là giải pháp tăng cường CBCC lãnh đạo về công tác tại các cơ quan đơn vị địa bàn cần thiết khắc phục tình trạng cục bộ khép kín lợi ích nhóm quan hệ thân quen trong công tác sử dụng CBCC luân chuyển là tạo điều kiện thuận lợi để CBCC phát huy toàn diện năng lực lãnh đạo quản lý. Trên cơ sở các văn kiện lãnh đạo của Đảng về công tác cán bộ trong đó có luân chuyển CBCC Quốc hội đã ban hành Luật cán bộ công chức năm 2008 Nghị định số 24 2010 NĐ-CP ngày 15 3 2010 quy định về tuyển dụng sử dụng và .
