Mục đích nghiên cứu của luận văn là đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên trên cơ sở nghiên cứu các vấn đề lý luận và thực tiễn của hoạt động quản lý và phát triển đội ngũ giảng viên trên địa bàn tỉnh Phú Thọ. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ . . . . HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN ANH TUẤN CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TẠI CÁC TRUNG TÂM BỒI DƯỠNG CHÍNH TRỊ TỈNH PHÚ THỌ Chuyên ngành Quản lý công Mã số 8 34 04 03 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG HÀ NỘI 2020 Công trình được hoàn thành tại HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học TS. HÀ QUANG NGỌC Phản biện 1 PGS. TS. Hoàng Mai Phản biện 2 . Lâm Quốc Tuấn Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ Học viện Hành chính Quốc gia Địa điểm Phòng 3B Nhà G - Hội trường bảo vệ luận văn thạc sĩ Học viện Hành chính Quốc gia Số 77 - Đường Nguyễn Chí Thanh - Quận Đống Đa- TP Hà Nội Thời gian vào hồi 10 giờ 00 phút ngày 07 tháng 9 năm 2020 Có thể tìm hiểu luận văn tại Thư viện Học viện Hành chính Quốc gia hoặc trên trang Web Khoa Sau đại học Học viện Hành chính Quốc gia MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài luận văn Giảng viên Trung tâm bồi dưỡng chính trị gọi tắt là giảng viên là một lực lượng rất đặc biệt vì họ có nhiệm vụ chủ yếu là đào tạo bồi dưỡng về chủ nghĩa Mác - Lê nin tư tưởng Hồ Chí Minh đường lối của Đảng và chính sách pháp luật của Nhà nước cho đội ngũ lãnh đạo quản lý trong các cơ quan của Đảng chính quyền đoàn thể nhân dân cho đội ngũ cán bộ công chức cấp cơ sở. Là địa phương giàu truyền thống văn hóa lịch sử giữ vai trò động lực trong phát triển kinh tế - xã hội khu vực trung du miền núi phía Bắc. Trong bối cảnh chung về phát triển nguồn nhân lực việc đào tạo đội ngũ cán bộ cơ sở vững vàng về chính trị luôn là nhiệm vụ cấp bách và mang tính chiến lược lâu dài của tỉnh Phú Thọ. Yêu cầu cụ thể đặt ra cho Phú Thọ là xây dựng và phát triển đội ngũ giảng viên đảm bảo về số lượng và chất lượng đáp ứng nhu cầu đào tạo cán bộ công chức viên chức ở địa phương. Tuy nhiên thực tế cho thấy chất lượng đội ngũ giảng viên tại các trung tâm chính trị tỉnh Phú Thọ chưa được quan tâm đúng mức trong việc đổi mới cơ chế chính sách tuyển dụng thu hút giảng viên có trình độ cao chế độ chính sách đãi ngộ cho .
