Mục đích nghiên cứu đề tài là trên cơ sở nghiên cứu một số vấn đề lý luận về thu hút nguồn thu hút nhân lực chất lượng cao, đề xuất quan điểm, đánh giá thực trạng, kết quả đạt được và đề ra giải pháp nguồn thu hút nhân lực chất lượng cao cho các CQHCNN tỉnh Cao Bằng trong thời gian tới, góp phần làm cơ sở cho việc xây dựng và thực hiện thu hút NNLCLC trong hoạt động công vụ. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA BẾ CAO KIÊN THU HÚT NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƢỢNG CAO CHO CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƢỚC TỈNH CAO BẰNG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Chuyên ngành Quản lý công Mã số 8 34 04 03 NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC TS. TẠ QUANG TUẤN HÀ NỘI - NĂM 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan rằng luận văn với đề tài Thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao cho các cơ quan hành chính nhà nước tỉnh Cao Bằng là công trình nghiên cứu tìm tòi của riêng tôi dưới sự hướng dẫn khoa học của Tiến sĩ Tạ Quang Tuấn các kết quả được trình bày trong luận văn đảm bảo tính chính xác tin cậy trung thực và chưa được công bố trong bất kỳ công trình nào khác. TÁC GIẢ LUẬN VĂN Bế Cao Kiên MỤC LỤC Trang MỞ ĐẦU 1 Chƣơng 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ THU HÚT NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƢỢNG CAO CHO CÁC CƠ QUAN HÀNH 11 CHÍNH NHÀ NƢỚC CẤP TỈNH . Các khái niệm cơ bản 11 . Nguồn nhân lực 11 . Nguồn nhân lực chất lượng cao 14 . Nguồn nhân lực chất lượng cao trong cơ quan hành chính 18 nhà nước . Thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao 20 . Cơ quan hành chính nhà nước 22 . Vai trò và sự cần thiết về thu hút nguồn nhân lực chất lƣợng cao cho các cơ quan hành chính nhà nƣớc cấp tỉnh 23 . Các yếu tố chi phối và ảnh hƣởng đến việc thu hút nguồn nhân lực chất lƣợng cao cho các cơ quan hành chính nhà nƣớc cấp 24 tỉnh . Các yếu tố bên ngoài 24 . Yếu tố bên trong 25 . Những ảnh hưởng tác động đến việc thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao cấp tỉnh 29 . Các hình thức thu hút nguồn nhân lực chất lƣợng cao cho các cơ quan hành chính nhà nƣớc cấp tỉnh 32 . Kinh nghiệm thu hút nguồn nhân lực 33 . Kinh nghiệm trong nước 33 . Kinh nghiệm của một số nước 38 . Bài học kinh nghiệm cho tỉnh Cao Bằng 40 Kết luận Chƣơng 1 42 Chƣơng 2. THỰC TRẠNG THU HÚT NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƢỢNG CAO CHO CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH 43 NHÀ NƢỚC TỈNH CAO BẰNG . Khái quát chung về tỉnh Cao Bằng 43 . Đặc điểm tự nhiên 43 . Tình hình kinh tế - xã hội
