Mục tiêu bài nghiên cứu kiểm tra nguồn gốc tỷ suất sinh lợi vượt trội giữa công ty giá trị và công ty tăng trưởng có hoạt động tài trợ vốn cổ phần trên thị trường chứng khoán Việt Nam thông qua kiểm định hai câu hỏi. Mời các bạn cùng tham khảo. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH - PHAN VƯƠNG NHẬT TỶ SUẤT SINH LỢI VƯỢT TRỘI GIỮA CÔNG TY GIÁ TRỊ VÀ CÔNG TY TĂNG TRƯỞNG CÓ HOẠT ĐỘNG TÀI TRỢ VỐN CỔ PHẦN TẠI VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Chí Minh Năm 2016 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH - PHAN VƯƠNG NHẬT TỶ SUẤT SINH LỢI VƯỢT TRỘI GIỮA CÔNG TY GIÁ TRỊ VÀ CÔNG TY TĂNG TRƯỞNG CÓ HOẠT ĐỘNG TÀI TRỢ VỐN CỔ PHẦN TẠI VIỆT NAM CHUYÊN NGÀNH TÀI CHÍNH NGÂN HÀNG MÃ SỐ 60340201 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC PGS. TS. TRẦN THỊ HẢI LÝ Chí Minh - Năm 2016 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn Tỷ suất sinh lợi vượt trội giữa công ty giá trị và công ty tăng trưởng có hoạt động tài trợ vốn cổ phần tại Việt nam là đề tài do chính tác giả thực hiện dưới sự hướng dẫn khoa học của Trần Thị Hải Lý. Các số liệu và kết quả trong luận văn là đáng tin cậy được xử lý trung thực và khách quan. Thành phố Hồ Chí Minh ngày tháng năm 2016 Tác giả Phan Vương Nhật i MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN. .ii MỤC LỤC. . i DANH MỤC KÝ HIỆU TỪ VIẾT TẮT . iii DANH MỤC BẢNG . iv DANH MỤC HÌNH . vi TÓM TẮT. . 1 CHƯƠNG 1. GIỚI THIỆU. 2 . Lý do chọn đề tài. . 2 . Mục tiêu và câu hỏi nghiên cứu. . 2 . Đối tượng và phạm vi nghiên cứu. . 3 . Phương pháp nghiên cứu. . 3 . Giới hạn và hướng phát triển đề tài nghiên cứu. . 4 . Kết cấu của luận văn. . 4 CHƯƠNG 2. LÝ THUYẾT VÀ TỔNG QUAN CÁC BÀI NGHIÊN CỨU TRƯỚC ĐÂY. . 5 . Lý thuyết . 5 . Mô hình định giá tài sản vốn CAPM .5 . Mô hình ba nhân tố Fama-French 1993 .6 . Mô hình bốn nhân tố Carhart 1997 . .8 . Các bài nghiên cứu trước đây. 10 . Tóm tắt chương 2. . 23 CHƯƠNG 3. DỮ LIỆU VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU . 26 . Dữ liệu. . 26 . Phương pháp nghiên cứu. . 27 . Thiết lập danh mục. .28 . Các nhân tố rủi ro chung của thị trường. .29 . Phân tích cấp độ công ty theo phương pháp hồi quy dữ liệu chéo theo từng .
