Luận văn đánh giá thực trạng nguồn nhân lực tại trường trung cấp nghề Vĩnh Long, trên cơ sở đó đề xuất các giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại trường trung cấp nghề Vĩnh Long. | ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH TRÀ VINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC TRÀ VINH _ ISO 9001 2008 HÀ VĂN TIẾN GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRƯỜNG TRUNG CẤP NGHỀ VĨNH LONG Chuyên ngành QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số 60340102 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Người hướng dẫn khoa học TS. NGUYỄN VĂN TÂN TRÀ VINH NĂM 2015 -1- PHẦN MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Trong công cuộc đổi mới xây dựng và bảo vệ đất nước đặc biệt trong thời kỳ đẩy mạnh Công nghiệp hoá hiện đại hoá và hội nhập quốc tế Đảng và Nhà nước ta luôn chú trọng chiến lược phát triển con người nói chung phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao nói riêng là một trong ba khâu đột phá chiến lược nhằm thực hiện thành công các mục tiêu của cương lĩnh xây dựng đất nước trong thời kỳ quá độ lên Chủ Nghĩa Xã Hội và chiến lược phát triển kinh tế - văn hoá - xã hội giai đoạn 2011 2020. Đặc biệt là trong môi trường giáo dục và đào tạo là môi trường lấy con người làm đối tượng - sản phẩm của hoạt động thì đội ngũ giáo viên nhân viên là tài sản vô giá và quyết định sự thành bại của công tác giáo dục đào tạo. Xuất phát từ những yêu cầu thực tế trên tôi chọn đề tài Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại trường trung cấp nghề Vĩnh Long làm đề tài nghiên cứu luận văn thạc sĩ của mình. 2. Mục tiêu nghiên cứu a. Mục tiêu chung Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực tại trường trung cấp nghề Vĩnh Long trên cơ sở đó đề xuất các giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại trường trung cấp nghề Vĩnh Long. b. Mục tiêu cụ thể Hệ thống những vấn đề nội dung lý luận về nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực. -2- Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực tại trường trung cấp nghề Vĩnh Long . Đề xuất một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại trường trung cấp dạy nghề tỉnh Vĩnh Long. 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu a. Đối tượng nghiên cứu Những nội dung cơ bản về công tác quản trị nguồn nhân lực và các hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại trường trung cấp nghề tỉnh Vĩnh Long. b. Phạm vi nghiên cứu Những nội dung về cơ sở
