Mục đích nghiên cứu của luận văn là trên cơ sở làm rõ cơ sở lý luận về chất lượng và đánh giá thực trạng chất lượng nguồn nhân lực y tế tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Ninh Bình, từ đó đưa ra những quan điểm và đề xuất những giải pháp có tính khả thi nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Ninh Bình | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ - - - - HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA BÙI THỊ HƢƠNG CHẤT LƢỢNG VIÊN CHỨC TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH NINH BÌNH Chuyên ngành Quản lý công Mã số 60 34 04 03 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN LÝ CÔNG Hà Nội - 2018 Luận văn được hoàn thành tại HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học NGƢỜI HƢỚNG DẪN TS. PHẠM VĂN TÁC Phản biện 1 . Ngô Thành Can Phản biện 2 . Nguyễn Minh Phƣơng Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn Học viện Hành chính Quốc gia Địa điểm Phòng họp 402 Hội trường bảo vệ Luận văn Thạc sỹ Số 77 Nguyễn Chí Thanh Đống Đa Hà Nội Thời gian vào hồi 15h45 ngày 19 tháng 11 năm 2018 Có thể tìm hiểu luận văn tại thư viện Học viện Hành chính Quốc gia hoặc trên trang Web của Khoa Sau đại học Học viện Hành chính Quốc gia MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Chủ tịch Hồ Chí Minh đã chỉ rõ Cán bộ là cái gốc của mọi công việc. Công việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém có cán bộ tốt thì việc gì cũng xong . Cán bộ viên chức là những người trực tiếp xây dựng và thực thi các chủ trương của Đảng chính sách pháp luật của Nhà nước bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp của công dân. Vì vậy xây dựng nâng cao chất lượng viên chức nói chung và viên chức ngành y tế nói riêng là mối quan tâm hàng đầu của Đảng và Nhà nước ta nhằm đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp đổi mới trong giai đoạn hiện nay. Qua quá trình làm việc nghiên cứu tiếp xúc tìm hiểu tinh thần làm việc cách thức làm việc cũng như khả năng kiến thức của cán bộ viên chức tại Bệnh viện em nhận thấy công tác nâng cao chất lượng viên chức tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Ninh Bình còn những mặt hạn chế cần được hoàn thiện. Bởi sự cần thiết này nên em đã lựa chọn vấn đề nâng cao chất lượng viên chức cho nội dung của luận văn với để tài Chất lƣợng viên chức tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Ninh Bình để nghiên cứu thực trạng và từ đó đề xuất các giải pháp nhằm giúp chất lượng đội ngũ viên chức ngày một cải thiện phù hợp tình hình thực tế từ đó có thể phát huy hiệu quả hoạt .
