Mục đích nghiên cứu đề tài là khảo sát phân tích, đánh giá thực trạng công chức phường và tìm ra các nguyên nhân,hạn chế về năng lực của công chức phường, Quận Hoàng Mai; Đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng công chức phường phù hợp với tinh hình thực tế tại địa bàn Quận Hoàng Mai. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN ĐỨC CƢỜNG CHẤT LƢỢNG CÔNG CHỨC PHƢỜNG QUẬN HOÀNG MAI THÀNH PHỐ HÀ NỘI Chuyên ngành Quản lý công Mã số TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG HÀ NỘI NĂM 2018 Công trình đƣợc hoàn thành tại HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Ngƣời hƣớng dẫn khoa học NGUYỄN ĐĂNG THÀNH Phản biện 1 . NGÔ THÀNH CAN . Phản biện 2 .TS DƢƠNG QUANG TUNG . Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ Học viện Hành chính Quốc gia. Địa điểm Phòng họp .D Hội trường bảo vệ luận văn thạc sĩ Học viện Hành chính Quốc gia Số 77 Đường Nguyễn Chí Thanh Quận Đống Đa Thành Phố Hà Nội Thời gian Vào hồi 16 giờ 30 ngày 15 tháng 11 năm 2018 Có thể tìm hiểu luận văn tại Thư viện Hành Chính Quốc gia Hoặc trên trang web khoa sau Đại học Học viện Hành chính Quốc gia MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Với tư cách là Nền tảng của hành chính nhà nước chính quyền xã phường có vững mạnh thì hệ thống chính quyền quốc gia mới thực sự vững mạnh Sự vững mạnh của chính quyền xã phường thị trấn là nền tảng cho sự vững mạnh của hệ thống chính quyền nhà nước Thực tế cho thấy ở đâu mà năng lực cán bộ công chức cấp xã phường tốt thì hiệu lực hiệu quả quản lý nhà nước cao và ngược lại. Xuất phát từ những lý do trên việc nghiên cứu Chất lượng công chức phường Quận Hoàng Mai Thành Phố Hà Nội có ý nghĩa thực tiễn quan trọng. 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Trong những năm gần đây nhận thức được tầm quan trọng chất lượng cán bộ công chức cấp cơ sở ở nước ta đã có khá nhiều công trình khoa học nghiên cứu về chất lượng công chức - . Nguyễn Hồng Hải 2011 Một số vấn đề phát triển năng lực của cán bộ công chức - . Ngô Thành Can 2012 Chất lượng thực thi công vụ - Vấn đề then chốt của cải cách hành chính - Lê Quân 2015 Nghiên cứu khung năng lực và phát triển năng lực lãnh đạo quản lý khu vực hành chính công khu vực tây bắc - Thị Tâm 2011 Một số kiến nghị về xây dựng đội ngũ cán bộ công chức gắn
