Mục đích nghiên cứu của luận văn là phân tích thực trạng bồi dưỡng công chức cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Thanh Oai, luận văn đề xuất một số giải pháp cơ bản nhằm tiếp tục hoàn thiện công tác bồi dưỡng công chức cơ quan chuyên môn huyện Thanh Oai trong thời gian tới. | Công trình được hoàn thành tại HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học Trương Quốc Chính Phản biện 1 . . Phản biện 2 . . Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn thạc sỹ Học viện hành chính Quốc Gia Địa điểm Phòng họp. Hội trường bảo vệ luận văn thạc sỹ Học viện hành chính Quốc Gia. Số 77 Đường Nguyễn Chí Thanh Quận Đống Đa TP. Hà Nội Thời gian Vào hồi . 2018 Có thể tìm hiểu luận văn tại Thư viện Học viện hành chính Quốc Gia hoặc trên trang Wed khoa sau đại học Học viện Hành chính Quốc Gia 1 MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Bồi dưỡng cán bộ công chức nhà nước là một nhiệm vụ quan trọng và thường xuyên được Đảng Nhà nước ta quan tâm. Chính phủ ban hành nghị định 30c NĐ CP về Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011 2020. Trong đó nhấn mạnh mục tiêu của chương trình cải cách hành chính có nhắc tới nhân tố con người là vô cùng quan trọng phải xây dựng đội ngũ cán bộ công chức viên chức có đủ phẩm chất năng lực và trình độ đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân và sự phát triển của đất nước Nghị định số 101 2017 NĐ-CP ngày 01 9 2017 của Chính phủ về đào tạo bồi dưỡng công chức trong đó chỉ ra mục tiêu bồi dưỡng nhằm Trang bị kiến thức kỹ năng phương pháp thực hiện nhiệm vụ công vụ Góp phần xây dựng đội ngũ công chức chuyên nghiệp có đủ năng lực xây dựng nền hành chính tiên tiến hiện đại . Hiện nay đội ngũ công chức nói chung công chức các cơ quan chuyên môn nói riêng có số lượng lớn nhưng hoạt động chưa thực sự hiệu quả chưa đáp ứng được yêu cầu đổi mới một bộ phận không nhỏ cán bộ công chức còn thiếu nhiều kỹ năng kiến thức cả lý luận và thực tế để phục vụ cho nhiệm vụ chuyên môn và quản lý lãnh trạng này có từ nhiều nguyên nhân đặc biệt là do công tác bồi dưỡngcán bộ công chức chưa được quan tâm đúng mức. Huyện Thanh Oai cũng không phải là một ngoại lệ mặc dù trong thời gian gần đây huyện đã quan tâm đến công tác bồi dưỡng cán bộ công chức các cơ quan chuyên môn tuy nhiên công tác này vẫn .
