Mục đích nghiên cứu của luận văn là nghiên cứu cơ sở lý luận và thực tiễn nhằm đề xuất các giải pháp hoàn thiện việc trọng dụng nguồn nhân lực khoa học và công nghệ trình độ cao tại Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm chi tiết nội dung của luận văn. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN THU TRANG TRỌNG DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ TRÌNH ĐỘ CAO VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG HÀ NỘI 2019 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN THU TRANG TRỌNG DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ TRÌNH ĐỘ CAO VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Chuyên ngành Quản lý công Mã số 8 34 04 03 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC . HOÀNG MAI HÀ NỘI 2019 MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN LỜI CẢM ƠN DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU DANH MỤC CÁC HÌNH MỞ ĐẦU .1 Chương 1 NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TRỌNG DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ TRÌNH ĐỘ CAO .8 Khái niệm đặc điểm của nguồn nhân lực KH amp CN trình độ Các khái niệm .8 Đặc điểm của nguồn nhân lực KH amp CN trình độ cao .15 Trọng dụng nguồn nhân lực KH amp CN trình độ cao .21 Khái niệm .21 Sự cần thiết phải trọng dụng nguồn nhân lực khoa học và công nghệ trình độ cao .22 Nội dung của trọng dụng nguồn nhân lực KH amp CN trình độ cao .24 Kinh nghiệm trọng dụng nguồn nhân lực KH amp CN trình độ cao và giá trị tham khảo rút ra cho Việt Nam và Viện Hàn lâm KHCNVN .25 Kinh nghiệm .25 Bài học kinh nghiệm đối với Việt Nam và Viện Hàn lâm KHCNVN .30 Tiểu kết Chương 1 .32 Chương 2 THỰC TRẠNG TRỌNG DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ TRÌNH ĐỘ CAO VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ VIỆT NAM .33 Khái quát về Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam .33 Thực trạng về nguồn nhân lực KH amp CN trình độ cao tại Viện Hàn lâm Khoa học và công nghệ Việt Nam .35 Về số lượng .35 Về cơ cấu nhân lực .37 Phân tích thực trạng việc trọng dụng nguồn nhân lực KH amp CN trình độ cao tại Viện Hàn lâm KHCNVN .47 Cơ sở pháp lý của việc trọng dụng nguồn nhân lực KH amp CN trình độ cao .47 Về đảm bảo điều kiện làm việc .49 Về bố trí sắp xếp giao .
