Mục đích nghiên cứu của Luận án nhằm đề xuất giải pháp hoàn thiện chính sách thúc đẩy ứng dụng KNL vào phát triển nhân lực KH&CN trong lĩnh vực KHLSQS của Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay. Mời các bạn cùng tham khảo! | ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN NGUYỄN VĂN ĐIỀN CHÍNH SÁCH THÚC ĐẨY ỨNG DỤNG KHUNG NĂNG LỰC VÀO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ TRONG LĨNH VỰC KHOA HỌC LỊCH SỬ QUÂN SỰ CỦA QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN VIỆT NAM Chuyên ngành Quản lý Khoa học và Công nghệ Mã số Thí điểm TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ QUẢN LÝ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ HÀ NỘI - 2020 1 MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Nhân lực khoa học và công nghệ KH amp CN nói chung nhân lực KH amp CN trong lĩnh vực khoa học lịch sử quân sự KHLSQS của Quân đội nhân dân Việt Nam QĐNDVN nói riêng là yếu tố quyết định đến sự phát triển KHLSQS. Nhiệm vụ nghiên cứu phát triển KHLSQS của QĐNDVN đòi hỏi đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý cán bộ nhân viên KH amp CN có phẩm chất đạo đức năng lực và phương pháp tác phong công tác ngang tầm nhiệm vụ. Trong những năm đất nước đổi mới Đảng Nhà nước Quân ủy Trung ương Bộ Quốc phòng đã ban hành một số chính sách về phát triển nhân lực KH amp CN trong đó có chính sách về phát triển nhân lực KH amp CN trong lĩnh vực KHLSQS của quân đội. Trước sự phát triển của tình hình thực tiễn xây dựng quân đội củng cố quốc phòng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ xây dựng và bảo vệ Tổ quốc BVTQ trong tình hình mới nhiệm vụ của KHLSQS có bước phát triển mới trong công tác quân sự quốc phòng QS QP xây dựng chủ nghĩa xã hội CNXH và hội nhập quốc tế. KHLSQS sẽ góp phần cung cấp những luận cứ khoa học cho Đảng Nhà nước Quân ủy Trung ương QUTW Bộ Quốc phòng BQP hoạch định đường lối chủ trương chiến lược xây dựng và BVTQ từ sớm từ xa . Bên cạnh những thành tựu nhân lực KH amp CN trong lĩnh vực KHLSQS còn bất cập cả về cơ cấu và chất lượng đội ngũ. Một trong những nguyên nhân dẫn đến thực trạng đó là việc ứng dụng khung năng lực KNL vào xây dựng chính sách đối với nhân lực KH amp CN trong lĩnh vực KHLSQS chưa thực sự đầy đủ. Vì thế chưa thực sự thu hút khuyến khích động viên và sử dụng người tài người giỏi có tâm huyế t tham gia vào lĩnh vực KHLSQS. Một bộ phận nhân lực KH amp CN làm công tác .
