Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Chi nhánh PVOIL Miền Trung tại Đà Nẵng. Đưa ra một số đề xuất để nâng cao động lực làm việc của nhân viên tại Chi nhánh PVOIL Miền Trung tại Đà Nẵng. Mời các bạn cùng tham khảo! | ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ NGUYỄN THỊ KHÁNH VY NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN XĂNG DẦU DẦU KHÍ PVOIL MIỀN TRUNG TẠI ĐÀ NẴNG TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số 60 34 01 02 Đà Nẵng Năm 2019 Công trình được hoàn thành tại TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ĐHĐN Ngƣời hƣớng dẫn khoa học . Phạm Thị Lan Hƣơng Phản biện 1 ĐẶNG VĂN MỸ Phản biện 2 TS. NGUYỄN VĂN HÙNG Luận văn sẽ được bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp thạc sĩ Quản trị kinh doanh họp tại Trường Đại học Kinh tế Đại học Đà Nẵng vào ngày 18 tháng 8 năm 2019. Có thể tìm hiểu luận văn tại Trung tâm Thông tin-Học liệu Đại học Đà Nẵng Thư viện trường Đại học Kinh tế ĐHĐN 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Chi nhánh Công ty Cổ phần Xăng dầu Dầu khí PVOIL Miền Trung tại Đà Nẵng là 1 trong 4 Chi nhánh của Công ty Cổ phần Xăng dầu Dầu khí PVOIL Miền Trung gồm 1 kho xăng dầu và 12 cửa hàng xăng dầu trực thuộc. Hằng năm sản lượng xăng dầu kinh doanh của Chi nhánh đều có xu hướng tăng vì vậy luôn được Công ty tin tưởng giao khoán sản lượng lớn hơn. Vậy để đáp ứng được nhu cầu sử dụng nhiên liệu của khách hàng cũng như kế hoạch kinh doanh Công ty giao phó Chi nhánh cần một đội ngũ lao động làm việc có năng suất để làm được điều này Chi nhánh cần một chính sách hiệu quả nhằm tạo động lực làm việc cho người lao động. Tuy nhiên ngành kinh doanh xăng dầu là một ngành mang tính đặc thù khi có sản phẩm và môi trường làm việc độc hại. Vậy làm sao để người lao động ở Chi nhánh Công ty Cổ phần Xăng dầu Dầu khí PVOIL Miền Trung tại Đà Nẵng đồng ý gắn bó lâu dài làm việc nhiệt tình tâm huyết thì đề tài Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Chi nhánh Công ty Cổ phần PVOIL Miền Trung tại Đà Nẵng sẽ giúp Chi nhánh nghiên cứu tìm ra giải pháp để tạo động lực làm việc cho người lao động góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của Chi nhánh. 2. Mục tiêu nghiên cứu - Phân tích các nhân tố
