Mục đích nghiên cứu của Luận án nhằm đề ra các giải pháp nhằm đổi mới công tác Đào tạo bồi dưỡng cho cán bộ, công chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hôi trong thời gian tới. Để hiểu rõ hơn mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết của Luận án này. | HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM BÙI ĐỨC THỊNH ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG CHO CÁN BỘ CÔNG CHỨC CỦA BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI Chuyên ngành Quản trị nhân lực Mã số TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ Hµ NéI 2019 Công trình được hoàn thành tại HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM Người hướng dẫn khoa học . Mai Thanh Cúc . Tô Dũng Tiến Phản biện 1 TS. Trần Văn Đức Hội Khoa học Kinh tế nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam Phản biện 2 . Nguyễn Bá Ngọc Viện Khoa học lao động và Xã hội Phản biện 3 . Lê Trung Thành Trường Đại học Kinh tế quốc dân Luận án sẽ được bảo vệ trước Hội đồng đánh giá luận án cấp Học viện họp tại Học viện Nông nghiệp Việt Nam Vào hồi . ngày . tháng . năm 2019 Có thể tìm hiểu Luận án tại thư viện - Thư viện Quốc gia - Thư viện Học viện Nông nghiệp Việt Nam PHẦN 1. MỞ ĐẦU . TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI Đào tạo bồi dưỡng ĐTBD là những nội dung cơ bản và rất quan trọng đối với xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức CBCC là một trong những nhiệm vụ thường xuyên của công tác cán bộ. Xã hội càng phát triển công tác cán bộ càng phải được chú trọng chất lượng đội ngũ CBCC đòi hỏi ngày càng cao hơn. Do vậy ĐTBD sẽ góp phần quan trọng trong việc xây dựng đội ngũ CBCC đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn phát triển mới của đất nước. Theo đánh giá tổng kết của Bộ Nội vụ sau 5 năm thực hiện Kế hoạch ĐTBD CBCC giai đoạn 2011 2015 cho rằng chất lượng ĐTBD CBCC chưa được cải thiện rõ rệt so với yêu cầu cải cách hành chính Nghị quyết số 64 NQ-CP ngày 22 7 2016 của Chính phủ ban hành Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ 12 của Đảng đã giao các bộ cơ quan ngang bộ cơ quan thuộc Chính phủ cơ quan khác ở trung ương và UBND các tỉnh thành phố trực thuộc trung ương triển khai thực hiện nhiều nhiệm vụ trong đó có nhiệm vụ Tăng cường công tác đào tạo xây dựng đội ngũ CBCC có phẩm chất đạo đức năng lực công tác tinh thần trách nhiệm và tính chuyên nghiệp cao Xây dựng bộ máy
