Sự kết hợp giữa văn hóa truyền thống và quản trị doanh nghiệp hiện đại tại Trung Quốc

Bài viết nhìn từ góc độ ứng dụng thực tiễn văn hóa truyền thống của Trung Quốc vào quản trị doanh nghiệp, phân tích những tư tưởng quản trị đặc trưng của văn hóa truyền thống, sự kết hợp giữa văn hóa truyền thống với quản trị doanh nghiệp hiện đại tại Trung Quốc với mục tiêu phát triển quản trị doanh nghiệp. | Tạp chí Quản lý và Kinh tế quốc tế TẠP CHÍ QUẢN LÝ VÀ KINH TẾ QUỐC TẾ Trang chủ http SỰ KẾT HỢP GIỮA VĂN HÓA TRUYỀN THỐNG VÀ QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP HIỆN ĐẠI TẠI TRUNG QUỐC Dai Yong Lin1 Văn phòng đại diện Thương mại tỉnh Vân Nam Trung Quốc tại Hà Nội Việt Nam Ngày nhận 02 04 2021 Ngày hoàn thành biên tập 13 05 2021 Ngày duyệt đăng 20 05 2021 Tóm tắt Qua hàng ngàn năm văn hóa truyền thống Trung Hoa được lưu truyền qua nhiều thế hệ. Trong những năm qua với sự phát triển của một loạt Diễn đàn văn hóa truyền thống Trung Hoa văn hóa truyền thống có xu hướng khởi sắc tại quốc gia này và đang có những tác động tích cực đến quản trị doanh nghiệp hiện đại. Bài viết nhìn từ góc độ ứng dụng thực tiễn văn hóa truyền thống của Trung Quốc vào quản trị doanh nghiệp phân tích những tư tưởng quản trị đặc trưng của văn hóa truyền thống sự kết hợp giữa văn hóa truyền thống với quản trị doanh nghiệp hiện đại tại Trung Quốc với mục tiêu phát triển quản trị doanh nghiệp. Từ khóa Văn hóa truyền thống Quản trị doanh nghiệp hiện đại Kết hợp Trung Quốc INTEGRATION OF CHINESE TRADITIONAL CULTURE INTO MODERN BUSINESS MANAGEMENT Abstract Traditional Chinese culture has been passed down for thousands of years over many generations and has a long-standing in uence on the values and behavioral norms of Chinese people. Over the years with the development of numerous traditional Chinese cultural forums traditional culture tends to ourish and it has positive e ects on modern corporate governance. In this paper the perspective of the practical application of Chinese cultural traditions is discussed in corporate governance. The study of the management ideology is analyzed in traditional Chinese culture which promotes the incorporation of traditional culture systems into the modern Chinese corporate governance. This integration contributes to the development of corporate governance in China. Keywords Traditional culture Modern business management Combination China 1. Đặt vấn đề Khủng

Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
117    47    4    29-03-2024
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.