Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là hệ thống hóa những vấn đề lý luận và thực tiễn về ý định nghỉ việc của nhân viên. Đo lường các yếu tố ảnh hưởng tới ý định nghỉ việc của nhân viên văn phòng thuộc Công ty Cổ phần Dệt may Huế; Đề xuất những giải pháp để hạn chế ý định nghỉ việc cho nhân viên văn phòng tại Công ty Cổ phần Dệt may Huế. | ĐẠI HỌC HUẾ ế TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ Hu KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH tế inh cK KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐO LƯỜNG CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN họ Ý ĐỊNH NGHỈ VIỆC CỦA NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY HUẾ ại gĐ THÁI THỊ HƯƠNG ờn Trư Niên khóa 2015 - 2019 ĐẠI HỌC HUẾ ế TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ Hu KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH tế inh cK KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐO LƯỜNG CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN họ Ý ĐỊNH NGHỈ VIỆC CỦA NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY HUẾ ại gĐ SINH VIÊN THỰC HIỆN GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN Thái Thị Hương Nguyễn Ánh Dương Lớp K49C QTKD ờn Niên khóa 2015-2019 Trư Huế tháng 5 năm 2019 LỜI CẢM ƠN ế Để hoàn thành bài khóa luận tốt nghiệp này tôi đã nhận được rất nhiều sự Hu giúp đỡ động viên và góp ý từ nhiều phía vì vậy kết thúc bài khóa luận tôi muốn gửi lời cảm ơn chân thành đến những người đã đồng hành cùng tôi trong suốt quá trình nghiên cứu của mình. Đầu tiên tôi xin gửi đến Nguyễn Ánh Dương và các thầy các cô Khoa tế Quản trị kinh doanh - Trường Đại học Kinh tế Huế lời cảm ơn sâu sắc nhất vì đã truyền đạt kiến thức tận tình giúp đỡ hướng dẫn và chỉnh sửa để tôi có thể hoàn inh thiện đề tài một cách trọn vẹn nhất. Đồng thời tôi xin chân thành cảm ơn chú Nguyễn Văn Phong Trưởng phòng Nhân sự anh Lê Phạm Ngọc Hoàng Nguyên Phó phòng Nhân sự và ban cK lãnh đạo Công ty Cổ phần Dệt may Huế vì đã tạo điều kiện cho tôi được thực tập nghiên cứu tại Công ty và cung cấp số liệu chỉnh sửa đóng góp ý kiến để tôi có thể hoàn thành đề tài này. họ Tôi cũng xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới các cô các chú các anh chị đang công tác tại Phòng Nhân sự - Công ty Cổ phần Dệt may Huế đã dìu dắt hướng dẫn và tận tình giúp đỡ tôi trong suốt thời gian thực tập tại Công ty để tôi có cái nhìn thực tế hơn các công việc tại Công ty và định hướng nghề nghiệp cho tương lai. ại Mặc dù tôi đã có nhiều nỗ lực để hoàn thành nghiên cứu này với tất cả sự gĐ nhiệt tình và năng lực của mình nhưng không thể tránh khỏi nhiều thiếu sót. Vì thế tôi rất mong nhận được những ý kiến đóng
