Luận văn Thạc sĩ Khoa học quản lý: Tạo động lực làm việc cho người lao động của Công ty Bất động sản Kiến Vàng bằng các chính sách phúc lợi

Mục tiêu nghiên cứu: Trên cơ sở làm rõ những vấn đề lý luận về tạo động lực cho NLĐ, tác giả đi sâu vào tìm hiểu thực trạng thực hiện các biện pháp tạo động lực cho nhân viên của công ty BĐS Kiến Vàng bằng các chính sách phúc lợi, từ đó đưa ra giải pháp để hoàn thiện các chính sách này tại Công ty trong thời gian tới. Mời các bạn tham khảo! | ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN - NGUYỄN MỘNG LIÊM TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƢỜI LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY BẤT ĐỘNG SẢN KIẾN VÀNG BẰNG CÁC CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH KHOA HỌC QUẢN LÝ Hà Nội - 2015 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN - NGUYỄN MỘNG LIÊM TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƢỜI LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY BẤT ĐỘNG SẢN KIẾN VÀNG BẰNG CÁC CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH KHOA HỌC QUẢN LÝ Mã số Đào tạo thí điểm GIÁO VIÊN HƢỚNG DẪN CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG Hà Nội - 2015 LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành luận văn thạc sĩ này không chỉ là nỗ lực của bản thân tác giả mà còn là sự hỗ trợ động viên của gia đình thầy cô và bạn bè. Tác giả gửi lời cảm ơn sâu sắc đến TS. Nguyễn Văn Chiều người đã tận tình hướng dẫn đồng hành và dẫn dắt tác giả để hoàn thành đề tài này. Tác giả cũng gửi lời cảm ơn chân thành nhất đến các Thầy Cô giáo của Khoa Khoa học quản lý và các Thầy Cô trong Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn - Đại học Quốc gia Hà Nội đã tạo điều kiện cũng như đã trang bị những kiến thức cần thiết để tác giả thực hiện luận văn này. Tác giả xin gửi lời cảm ơn đến gia đình và bạn bè đã luôn quan tâm động viên và chia sẻ để tác giả hoàn thành nghiên cứu này. Tác giả Nguyễn Mộng Liêm MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN MỤC LỤC DANH MỤC BẢNG DANH MỤC BIỂU ĐỒ SƠ ĐỒ DANH MỤC VIẾT TẮT PHẦN MỞ ĐẦU .2 1. Lý do nghiên cứu. 10 2. Tổng quan tình hình nghiên cứu . 11 3. Mục tiêu nghiên cứu . 15 4. Nhiệm vụ nghiên cứu . 15 5. Câu hỏi nghiên cứu . 16 6. Giả thuyết nghiên cứu . 16 7. Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu. . 16 Đối tượng. 16 Phạm vi nghiên cứu . 16 8. Phƣơng pháp nghiên cứu . 17 9. Kết cấu đề tài . 17 CHƢƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐỘNG LỰC VÀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƢỜI LAO ĐỘNG BẰNG CÁC CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI . 18 . Lý luận chung về tạo động lực. . 18 . Khái niệm về động lực. 18 . Mục đích và vai trò của tạo động lực . 21 . Các yếu tố ảnh hưởng đến tạo động lực. . 25 . Các biện pháp

Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
19    81    1    29-04-2024
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.