Mục đích của đề tài này là nghiên cứu những lý luận cơ bản cũng như thực trạng của công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần Dệt May Huế nhằm phát hiện ra những điểm còn tồn tại đồng thời đề xuất ý kiến nhằm giúp Công ty Cổ phần Dệt May Huế có được một hệ thống tuyển dụng hiệu quả hơn, giúp công ty có được một đội ngũ lao động phù hợp và có chất lượng. | ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH - - uê ́ ́H tê KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP h in ̣c K PHÂN TÍCH CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY HUẾ ho ại Đ ̀ng ươ DƯƠNG THỊ NHẬT LINH Tr Niên khóa 2015 - 2019 ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH - - uê ́ ́H tê h KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP in ̣c K PHÂN TÍCH CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY HUẾ ho ại Đ Sinh viên thực hiện Giáo viên hướng dẫn Dương Thị Nhật Linh ThS. Trương Thị Hương Xuân ̀n g Lớp K49D - QTKD ươ Niên khóa 2015 - 2019 Tr Huế tháng 1 năm 2019 Lời Cảm Ơn Tôi vô cùng trân quý và biết ơn các tổ chức cá nhân đã hỗ trợ giúp đỡ tạo cho tôi mọi điều kiện thuận lợi trong quá trình thực tập và nghiên cứu đề tài. Lời đầu tiên tôi xin chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo Công ty Cổ phần Dệt May Huế chú Nguyễn Văn Phong Tổng Giám đốc Anh Hồ Nam Phong Trưởng phòng Nhân sự đã tạo điều kiện cho tôi được thực tập nghiên cứu tại Công ty. uê ́ Tôi cũng xin được gửi lời cảm ơn chân thành và sâu sắc nhất đến Thạc sĩ Trương Thị Hương Xuân người đã dành nhiều thời gian ́H hướng dẫn chỉ bảo đưa ra những ý kiến quý báu để tôi hoàn thành tê khóa luận một cách trọn vẹn. Tôi cũng xin gửi lời cảm ơn tới các thầy cô giáo đang công tác tại Khoa Quản trị Kinh doanh - Đại học Kinh tế - h in Đại học Huế đã truyền đạt vốn kiến thức cần thiết bổ ích cho tôi trong ̣c K suốt những năm học tập tại trường cho tôi vốn kiến thức đầy đủ để tôi có thể thực hiện Khóa luận tốt nghiệp này. Đồng thời tôi cũng xin cảm ơn các anh chị đang công tác tại ho Phòng Nhân sự Công ty Cổ phần Dệt May Huế đã hướng dẫn tạo điều ại kiện cho tôi trong quá trình thực tập tại Công ty để tôi có thể tiếp cận với công việc từ đó có cái nhìn thực tế công việc và định hướng nghề Đ nghiệp trong tương lai. Đặc biệt tôi xin gửi lời cảm ơn tới anh Lê Phạm g Ngọc Hoàng Nguyên chuyên viên Đào tạo ISO - SA đồng thời là Phó ̀n phòng Nhân sự đã dành thời gian trực tiếp hướng dẫn giúp đỡ tôi ươ trong .
