Mục đích nghiên cứu của Luận văn nhằm đưa ra các đề xuất, kiến nghị hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty Cổ phần Lương thực Bình Minh trên cơ sở nghiên cứu lý thuyết về quản trị nhân lực và đánh giá thực trạng công tác quản trị nhân sự tại công ty giai đoạn 2017- 2019. Mời các bạn cùng tham khảo! | HỌC VIỆN CÔNG NGHỆ BƯU CHÍNH VIỄN THÔNG NGUYỄN THU HÀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LƯƠNG THỰC BÌNH MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Theo định hướng ứng dụng HÀ NỘI - 2020 2 HỌC VIỆN CÔNG NGHỆ BƯU CHÍNH VIỄN THÔNG NGUYỄN THU HÀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LƯƠNG THỰC BÌNH MINH Chuyên Ngành Quản trị kinh doanh Mã số LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Theo định hướng ứng dụng NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. TRẦN QUANG HUY HÀ NỘI - 2020 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu và kết quả nghiên cứu nêu trong luận văn là trung thực chưa từng được ai công bố trong bất kỳ công trình nào khác. Hà Nội tháng 11 năm 2020. Học viên Nguyễn Thu Hà ii LỜI CẢM ƠN Trong suốt khóa cao học và thời gian nghiên cứu đề tài để hoàn thành luận văn tốt nghiệp này ngoài cố gắng của bản thân tôi đã nhận được rất nhiều sự giúp đỡ hướng dẫn chỉ bảo của các Cô giáo Thầy giáo các bạn học cùng khoa cơ quan công tác bạn bè và gia đình. Trên hết tôi muốn bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc của mình tới - Thầy giáo hướng dẫn TS. Trần Quang Huy Học viện Khoa học Công nghệ và Đổi mới sáng tạo - Các Thầy Cô giáo Khoa Quốc tế và Đào tạo Sau Đại Học Học Viện Công Nghệ Bưu Chính Viễn Thông - Các Thầy Cô giáo đã giảng dạy trong khoá II cao học 2018-2020 - Các bạn học cùng lớp - Ban lãnh đạo Công ty Cổ Phần Lương Thực Bình Minh Tôi xin gửi đến Quý Thầy Cô đồng môn đồng nghiệp bạn bè và gia đình lời chúc sức khoẻ và thành công trong cuộc sống. Xin chân thành cảm ơn Hà Nội 11 tháng 11 năm 2020. Học viên Nguyễn Thu Hà iii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN . i LỜI CẢM ƠN . ii DANH MỤC HÌNH VẼ BẢNG BIỂU . vi LỜI MỞ ĐẦU .1 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP .6 nhân lực và quản trị nhân Khái niệm và vai trò của nguồn nhân lực .6 Khái niệm và vai trò của quản trị nhân lực .7 tiêu của quản trị nhân lực trong doanh nghiệp .8 . Tầm quan trọng của quản .
