Mục tiêu của đề tài là làm rõ những giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của ngân hàng TMCP Kiên Long đến năm 2015 và tầm nhìn đến năm 2020. Qua đó, các ngân hàng TMCP trong ngành ngân hàng, các cơ quan chủ quản có thể tham khảo trong quá trình hoạt động và phát triển. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ TP. HCM - NGUYỄN ÁNH DUY GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC NGÂN HÀNG TMCP KIÊN LONG ĐẾN NĂM 2015 VÀ TẦM NHÌN ĐẾN NĂM 2020 LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành Quản Trị Kinh Doanh Mã số ngành 60340102 TP. HỒ CHÍ MINH tháng 02 năm 2013 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ TP. HCM - NGUYỄN ÁNH DUY GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC NGÂN HÀNG TMCP KIÊN LONG ĐẾN NĂM 2015 VÀ TẦM NHÌN ĐẾN NĂM 2020 LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành Quản Trị Kinh Doanh Mã số ngành 60340102 HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TIẾN SĨ PHAN NGỌC TRUNG TP. HỒ CHÍ MINH tháng 02 năm 2013 CÔNG TRÌNH ĐƯỢC HOÀN THÀNH TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ TP. HCM Cán bộ hướng dẫn khoa học Tiến sĩ Phan Ngọc Trung. Ghi rõ họ tên học hàm học vị và chữ ký Luận văn Thạc sĩ được bảo vệ tại Trường Đại học Kỹ thuật Công nghệ TP. HCM ngày 01 tháng 02 năm 2013. Thành phần Hội đồng đánh giá Luận văn Thạc sĩ gồm Ghi rõ họ tên học hàm học vị của Hội đồng chấm bảo vệ Luận văn Thạc sĩ 1. PGS. TS. Phước Minh Hiệp Chủ tịch Hội đồng. 2. TS. Đinh Công Tiến Phản biện 1 3. TS. Nguyễn Quyết Chiến Phản biện 2 4. TS. Trần Anh Dũng Ủy viên 5. TS. Hồ Thủy Tiên Ủy viên Thư ký Xác nhận của Chủ tịch Hội đồng đánh giá Luận văn sau khi Luận văn đã được sửa chữa nếu có . Chủ tịch Hội đồng đánh giá LV TRƯỜNG ĐH KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ TP. HCM CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM PHÒNG QLKH - ĐTSĐH Độc lập - Tự do - Hạnh phúc TP. HCM ngày 16 tháng 12 năm 2012 NHIỆM VỤ LUẬN VĂN THẠC SĨ Họ tên học viên Nguyễn Ánh Duy . Giới tính Nam. Ngày tháng năm sinh 11 08 1983 . Nơi sinh Cần Thơ. Chuyên ngành Quản Trị Kinh Doanh . MSHV 1184011039. I- TÊN ĐỀ TÀI Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngân hàng TMCP Kiên Long đến năm 2015 và tầm nhìn đến năm 2020. II- NHIỆM VỤ VÀ NỘI DUNG - Thu thập tài liệu về hoạt động nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Kiên Long. - Gặp gỡ và thu thập dữ liệu tại ngân hàng ACB DongA SHB và một số ngân hàng khác. Phân .
