Tại công ty SC-Johnson Việt Nam trong những năm gần đây, khi sản lượng cần sản xuất để đáp ứng nhu cầu thị trường tăng cao, lượng người mới cần được tuyển vào nhiều. Từ những năm 2010 đến 2014, mức tăng trưởng chậm, tuy vậy để tăng năng suất và cắt giảm chi phí sản xuất, giảm giá thành, tăng sức cạnh tranh công ty có khuynh hướng tuyển nhiều lao động phổ thông không cần tri thức cao . Mời các bạn cùng tìm hiểu. |