Nội dung của Luận văn là trình bày về hệ thống hóa và làm rõ những vấn đề lý luận về động lực và chính sách tạo động lực cho NLĐ; Phân tích, đánh giá thực trạng động lực và chính sách tạo động lực cho NLĐ cấp xã trên địa bàn tỉnh Nghệ An; Đề xuất quan điểm và giải pháp hoàn thiện chính sách tạo động lực cho NLĐ cấp xã ở Việt Nam. Mời các bạn cùng tham khảo! | 1 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CÔNG NGHỆ BƯU CHÍNH VIỄN THÔNG Dương Hoàng Anh TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN TẠI BỆNH VIỆN K TRUNG ƯƠNG TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH HÀ NỘI - 2020 1 MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Ngày nay trong xu thế toàn cầu hóa và hội nhập kinh tế quốc tế đang diễn ra vô cùng mạnh mẽ môi trường cạnh tranh ngày càng trở nên gay gắt giữa các tổ chức và đơn vị cả trong và ngoài nước đòi hỏi các tổ chức và đơn vị phải xây dựng cho mình một đội ngũ nhân lực chất lượng cao làm việc hiệu quả nhằm phát huy các thế mạnh của đơn vị để giành được các lợi thế cạnh tranh trên thị trường hoàn thành các nhiệm vụ của đơn vị mình quản lý. Người lao động chỉ hoạt động tích cực khi mà họ được thoả mãn một cách tương đối những nhu cầu của bản thân. Điều này thể hiện ở lợi ích mà họ được hưởng. Quyền lợi là phương tiện để thoả mãn nhu cầu của họ vì vậy lợi ích mà cán bộ nhân viên nhận được phải tương xứng với sự cống hiến của họ thì mới tạo ra động lực làm việc cho họ. Khi có động lực thúc đẩy trong công việc NLĐ càng nỗ lực học hỏi đúc rút kinh nghiệm làm việc trau dồi kiến thức trình độ để hoàn thiện bản thân. Bệnh viện K Trung ương được thành lập từ tiền thân là Viện Curie Đông Dương Insitut Curie de L Indochine ra đời tại Hà Nội vào ngày 19 10 1923. Trong những năm vừa qua bệnh viện K trung ương đã có nhiều cố gắng trong việc tạo động lực làm việc cho người người lao động. Tuy nhiên công tác tạo động lực của đơn vị hiện nay vẫn còn tồn tại nhiều bất cập và là một trong những vấn đề cần được tháo gỡ giải quyết kịp thời. Xuất phát từ yêu cầu lý luận và thực tiễn trên tác giả đã quyết định chọn đề tài Tạo động lực làm việc cho người lao động tại bệnh viện K Trung ương để nghiên cứu với hi vọng giúp đơn vị sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực phát triển một cách lâu dài và bền vững. 2. Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan . Tổng quan các nghiên cứu nước ngoài Lycourgos Hadjiphanis có Nghiên cứu việc tạo động lực cho người lao động
