Bài báo nghiên cứu bàn về thực trạng phát triển đội ngũ nữ giảng viên tại Đại học Quốc gia Lào trên quan điểm bình đẳng giới thông qua các nội dung cụ thể chẳng hạn như: lập kế hoạch, tuyển dụng, đào tạo cho các giảng viên nữ. Mời các bạn tham khảo! | VJE Tạp chí Giáo dục Số đặc biệt tháng 8 2018 tr 289-293 270 THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN NỮ Ở ĐẠI HỌC QUỐC GIA LÀO THEO TIẾP CẬN BÌNH ĐẲNG GIỚI Vetpany Sivongxay - Đại học Quốc gia Lào Ngày nhận bài 20 07 2018 ngày sửa chữa 22 08 2018 ngày duyệt đăng 26 08 2018. Abstract Upgrade empower and capacity for initially staff is too significant for every country. In recent years the National University of Laos has developed female lecturers in according to gender equality. The research article discusses the current status of female staff-lecturer development at the National University of Laos from the point of view of gender equality through specific contents such as creat planning recruiting training for the female staff. Keywords Lecturers female lecturers gender equality Lao National University. 1. Mở đầu Lào trong thời gian từ 10 2017 đến tháng 1 2018 bằng Trong bối cảnh hội nhập quốc tế hiện nay phát triển các phương pháp điều tra bằng bảng hỏi phỏng vấn sâu và nâng cao năng lực cho người lao động nói chung và thống kê toán học để xử lí kết quả khảo sát. nguồn nhân lực nữ giới là vấn đề cấp thiết của mỗi quốc . Kết quả nghiên cứu gia và toàn cầu. Đảng nhân dân cách mạng Lào đã có chủ . Tỉ lệ đội ngũ giảng viên nữ ở Đại học Quốc gia trương về phát triển đội ngũ cán bộ nữ đặc biệt là cán bộ Lào xem biểu đồ 1 nữ làm công tác quản lí tại các cơ quan văn phòng Biểu đồ 1 cho thấy từ năm học 2012-2013 đến năm trường học. Nhiều cán bộ nữ được giao phụ trách lãnh học 2016-2017 tỉ lệ GV nữ ở Đại học Quốc gia Lào đạo nhà nước như Chủ tịch quốc hội Lào Thứ trưởng Bộ chiếm gần một nửa và không có nhiều biến động chỉ có Giáo dục và Thể thao. Ở Đại học quốc gia Lào trong năm học 2013-2014 là số lượng GV nữ giảm xuống so những năm gần đây các cán bộ nữ là trưởng khoa phó với các năm còn lại tuy nhiên sự giảm sút này là không trưởng khoa đã tăng lên so với trước đây. Mặc dù Nhà đáng kể. Điều này cho thấy đội ngũ GV nữ ổn định là nước Lào đã ban hành nhiều chính
