Bài nghiên cứu cho thấy sự đa dạng giới tính trong HĐQT doanh nghiệp không có tác động đáng kể đến giá trị doanh nghiệp, mà thay vào đó các biến quy mô doanh nghiệp, ROA có tác động đáng kể đến giá trị doanh nghiệp. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH TRẦN ĐẶNG VĨNH HẢO SỰ ĐA DẠNG GIỚI TÍNH TRONG HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP VÀ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP BẰNG CHỨNG TỪ VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Tp. Hồ Chí Minh Năm 2014 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH TRẦN ĐẶNG VĨNH HẢO SỰ ĐA DẠNG GIỚI TÍNH TRONG HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP VÀ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP BẰNG CHỨNG TỪ VIỆT NAM Chuyên ngành Tài chính Ngân hàng Mã số 60340201 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TRẦN NGỌC THƠ Tp. Hồ Chí Minh Năm 2014 LỜI CAM ĐOAN Học viên xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng học viên với sự hướng dẫn và giúp đỡ của Trần Ngọc Thơ. Những số liệu thống kê được lấy từ nguồn đáng tin cậy. Nội dung và kết quả nghiên cứu của luận văn này chưa từng được công bố trong bất cứ công trình nghiên cứu nào. Tp. Hồ Chí Minh ngày 15 tháng 05 năm 2015 Tác giả Trần Đặng Vĩnh Hảo MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG CHƯƠNG 1 GIỚI THIỆU . 1 Lý do nghiên cứu . 1 Mục tiêu nghiên cứu và các vấn đề nghiên cứu . 2 Phương pháp nghiên cứu . 2 Ý nghĩa của bài nghiên cứu . 3 Bố cục bài nghiên cứu . 4 CHƯƠNG 2 LÝ THUYẾT VÀ BẰNG CHỨNG THỰC NGHIỆM . 6 Khái quát sự đa dạng giới tính trong HĐQT và giá trị của doanh nghiệp . 6 Quản trị doanh nghiệp và hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp . 6 Nhận định về mối quan hệ giữa sự đa dạng giới tính trong HĐQT và hiệu quả hoạt động doanh nghiệp . 16 Các bằng chứng thực nghiệm về mối quan hệ giữa sự đa dạng giới tính trong HĐQT và giá trị của doanh nghiệp . 18 Các bằng chứng mang kết quả tích cực hoặc có tác động đáng kể . 18 Các bằng chứng mang kết quả không có tác động . 22 Lý do dẫn đến các ý kiến trái chiều trong các nghiên cứu trước đây . 23 CHƯƠNG 3 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU . 24 Dữ liệu và mô tả biến . 24 Nguồn dữ liệu . 24 Mô tả các biến . 24
