Luận văn được nghiên cứu với mục tiêu nhằm phân tích và đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại của Sở Công Thương Tiền Giang trong thời gian qua, từ đó làm rõ những tồn tại trong quản trị nguồn nhân lực và sự cần thiết phải thay đổi cho phù hợp QTNNL Sở. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ CÔNG NGHIỆP LONG AN - Trần Hoàng Thống HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI SỞ CÔNG THƢƠNG TỈNH TIỀN GIANG LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã ngành Long An năm 2019 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ CÔNG NGHIỆP LONG AN - Trần Hoàng Thống HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI SỞ CÔNG THƢƠNG TỈNH TIỀN GIANG LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã ngành Ngƣời hƣớng dẫn khoa học TS. Phan Ngọc Trung Long An năm 2019 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn quot Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Sở Công Thương tỉnh Tiền Giang quot là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu và kết quả trong luận văn là trung thực và chƣa đƣợc công bố trong các tạp chí khoa học và công trình nào khác. Các thông tin số liệu trong luận văn này đều có nguồn gốc và đƣợc ghi chú rõ ràng. Tác giả Trần Hoàng Thống ii LỜI CẢM ƠN Trong quá trình thực hiện Luận văn tác giả đã nhận đƣợc sự quan tâm giúp đỡ nhiệt thành từ phía Quý thầy cô bạn bè và tập thể công chức Sở Công Thƣơng tỉnh Tiền Giang. Xin trân trọng cảm ơn TS. Phan Ngọc Trung giảng viên hƣớng dẫn khoa học đã tận tình hƣớng dẫn và giúp đỡ tác giả về mọi mặt để hoàn thành Luận văn. Xin chân thành cảm ơn Quý thầy cô khoa Quản trị kinh doanh và Quan hệ Quốc tế khoa Sau đại học đã giúp đỡ tác giả trong quá trình thực hiện Luận văn. Xin trân trọng cảm ơn Ban lãnh đạo và các anh chị em đồng nghiệp tại Sở Công Thƣơng tỉnh Tiền Giang đã cung cấp thông tin tài liệu và đã dành chút thời gian thực hiện Phiếu khảo sát để tác giả có số liệu phân tích và đánh giá. Cuối cùng tác giả xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến tất cả Quý thầy cô Trƣờng Đại học Kinh tế Long An đã truyền đạt những kiến thức quý báu trong thời gian tác giả học tập và nghiên cứu tại trƣờng. Tác giả Trần Hoàng Thống iii NỘI DUNG TÓM TẮT Bài luận văn này nghiên cứu công tác Quản trị nguồn nhân lực tại Sở Công Thƣơng tỉnh Tiền Giang từ đó đề xuất những kiến nghị để
