Bài viết trình bày một số vấn đề về ứng dụng Big Data và AI trong tự động hoá tuyển dụng nhân sự gồm khái niệm, các cách thức ứng dụng Big Data và AI trong tự động hoá tuyển dụng trong hiện tại và tương lai và giới thiệu một số trường hợp điển hình ứng dụng Big Data và AI trong tự động hoá tuyển dụng tại Việt Nam. Mời các bạn cùng tham khảo! | ỨNG DỤNG BIG DATA DỮ LIỆU LỚN VÀ AI ARTIFICIAL INTELLIGENCE - TRÍ TUỆ NHÂN TẠO TRONG TỰ ĐỘNG HOÁ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ ThS. Huỳnh Trị An Khoa Marketing Tóm tắt Tự động hoá là một trong những vấn đề quan trọng của cuộc Cách mạng công nghiệp nhằm giảm bớt chi phí tối đa hoá hiệu suất cũng như đẩy nhanh tiến độ hoàn thành công việc. Ngoài việc áp dụng trong sản xuất tự động hoá còn được áp dụng trong quản lý tài chính bán hàng marketing nhân sự . và đặc biệt là trong công tác tuyển dụng. Nhiều tổ chức đã áp dụng dữ liệu lớn và AI Artificial Intelligence - trí tuệ nhân tạo vào tự động hoá tuyển dụng nhân sự để rút ngắn thời gian và nâng cao hiệu quả quá trình tuyển dụng. Bài viết trình bày một số vấn đề về ứng dụng Big Data và AI trong tự động hoá tuyển dụng nhân sự gồm khái niệm các cách thức ứng dụng Big Data và AI trong tự động hoá tuyển dụng trong hiện tại và tương lai và giới thiệu một số trường hợp điển hình ứng dụng Big Data và AI trong tự động hoá tuyển dụng tại Việt Nam. Từ khoá Big Data dữ liệu lớn AI Artificial Intelligence trí tuệ nhân tạo tự động hoá tuyển dụng 1. Giới thiệu về Big Data AI và tự động hoá tuyển dụng . Khái niệm Big Data Big Data Dữ liệu lớn là thuật ngữ để chỉ việc xử lý một tập hợp dữ liệu rất lớn và phức tạp mà các ứng dụng xử lý dữ liệu truyền thống không xử lý được. Dữ liệu lớn bao gồm phân tích thu thập giám sát dữ liệu tìm kiếm chia sẻ lưu trữ truyền nhận trực quan truy vấn và tính riêng tư. Hiểu đơn giản có 100 người truy cập vào một trang web tuyển dụng. Các hoạt động của họ trên website đó như tạo hồ sơ xin việc tìm kiếm công việc phù hợp . sẽ được lưu trữ dưới dạng các dữ liệu data có cấu trúc hoặc phi cấu trúc. Tuy nhiên nếu có hơn 1 triệu người cùng truy cập vào trang web ấy thì đó được gọi là Big Data. Với một khối lượng dữ liệu khổng lồ mang trong mình hàng tấn không tin quý giá nếu nhà tuyển dụng trích xuất thu thập và phân tích dữ liệu có được trong Big 152 Data cung cấp rất nhiều thông tin có giá trị để tìm kiếm lựa .
