Quản trị nguồn nhân lực dựa trên nền tảng web

Bài viết này giới thiệu về cách thức mà các doanh nghiệp truyền thống đang cố gắng điều chỉnh các chính sách và thực thi quản trị nguồn nhân lực của họ thông qua việc thực hiện các giao dịch dựa vào web (Web-based). Mời các bạn cùng tham khảo! | QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC DỰA TRÊN NỀN TẢNG WEB TS. Ao Thu Hoài Bài viết này giới thiệu về cách thức mà các doanh nghiệp truyền thống đang cố gắng điều chỉnh các chính sách và thực thi quản trị nguồn nhân lực của họ thông qua việc thực hiện các giao dịch dựa vào web Web-based đồng thời bài viết cũng tổng hợp những sáng tạo về quản trị nguồn nhân lực của các tổ chức hiện nay cách mà họ cung cấp nguồn nhân lực đáp ứng được những cơ hội để vươn tới những thách thức mới và làm gia tăng giá trị cho công ty. Từ khóa Web-based E-HRM Quản trị nhân lực điện tử Internet. GIỚI THIỆU CHUNG Nền kinh tế mới dường như đã có lúc bị đánh bại trong vài năm trước đây. Các công ty đã xuất hiện và cũng rất nhiều công ty biến mất nhanh chóng. Tuy nhiên hiện tượng được gọi là Internet đã không biến mất nó ngày càng mở rộng. Dần dần nhưng chắc chắn ngày càng có nhiều cá nhân và công ty dựa vào Internet để phát triển và nó ảnh hưởng như thế nào đến phát triển nhân sự Internet được sử dụng cho các mục đích khác nhau. Thông qua việc sử dụng thư điện tử và các ứng dụng tương tự nó trở thành một phương tiện truyền thông tuyệt vời. Web-based technology hay công nghệ dựa trên nền tảng web là một thuật ngữ dùng để chỉ những những ứng dụng application hay phần mềm được sử dụng dựa trên nền tảng web có thể truy cập thông qua trình duyệt trên hệ thống mạng như internet hay intranet. Những ứng dụng web chính là những phần mềm máy tính được mã hóa thông qua những ngôn ngữ được trình duyệt hỗ trợ như là HTML . Những ứng dụng dựa trên nền tảng web hay ứng dụng web web application ngày càng trở lên rất phổ biến vì những ưu điểm vượt trội của nó mà đặc biệt là ưu điểm to lớn đối với người sử dụng hay người sử dụng cuối cùng trên các máy trạm clients . Khác với các doanh nghiệp số các doanh nghiệp truyền thống thường sử dụng nhiều lao động hơn. Chính vì vậy trong kỷ nguyên số khi các doanh nghiệp truyền thống cố gắng tích hợp giao dịch điện tử ứng dụng trên nền tảng web để thực hiện các

Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.