Đề tài nghiên cứu nhằm xây dựng mô hình sự thỏa mãn công việc của người lao động tại Công ty TNHH May Xuất Khẩu CAVINA Phú Yên; đánh giá mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến sự thỏa mãn công việc của người lao động tại công ty TNHH May Xuất Khẩu CAVINA Phú Yên; đề xuất giải pháp nhằm nâng cao sự thỏa mãn công việc của người lao động tại Công ty TNHH May Xuất Khẩu CAVINA Phú Yên. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ -oOo- ĐỖ THỊ PHƯƠNG UYÊN GIẢI PHÁP NÂNG CAO SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MAY XUẤT KHẨU CAVINA PHÚ YÊN GVHD Lê Thanh Hà Chuyên LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. H Chí Minh - Năm 2013 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đề tài Giải pháp nâng cao sự thỏa mãn công việc của người lao động tại Công ty TNHH May Xuất Khẩu CAVINA Phú Yên là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu sử dụng trong luận văn là trung thực do chính tác giả thu thập và phân tích. Các nội dung trích dẫn đều nêu rõ nguồn gốc. TÁC GIẢ LUẬN VĂN ĐỖ THỊ PHƯƠNG UYÊN MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC HÌNH ẢNH DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài. 1 2. Mục tiêu nghiên cứu . 2 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu . 3 4. Phương pháp nghiên cứu . 3 5. Ý nghĩa thực tiễn . 4 6. Cấu trúc luận văn . 4 CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ SỰ THOẢ MÃN CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG . 5 . Một số khái niệm về sự thoả mãn công việc của người lao động . 5 . Một số khái niệm về sự thỏa mãn công việc của người lao động .5 . Lý thuyết về sự thỏa mãn công việc của người lao động .7 . Mô hình nghiên cứu. 19 . Mô hình nghiên cứu đề xuất . 19 . Định nghĩa các nhân tố . 20 . Tóm tắt chương 1 . 25 CHƯƠNG 2. ĐÁNH GIÁ SỰ THOẢ MÃN CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH MAY XUẤT KHẨU CAVINA PHÚ YÊN . 26 thiệu chung về công ty TNHH May xuất khẩu CAVINA Phú Yên . 26 . Thông tin chung . 26 . Bộ máy quản lý và điều hành công ty . 27 . Tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty năm 2011 và 2012 .32 . Tình hình nhân sự tại CAVINA . 33 . Kết quả khảo sát . 36 . Đặc điểm mẫu khảo sát . 36 . Phân tích dữ liệu . 39 . Phân tích hồi qui . 43 . Phân tích thực trạng mức độ thoả mãn công việc của người lao động tại công ty TNHH may xuất khẩu CAVINA Phú Yên . 45 . Mức độ thỏa mãn theo nhóm yếu tố đào tạo và .
