Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là hệ thống hóa cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Phân tích làm rõ thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đóng tàu Sông Cấm rút ra những mặt làm được, hạn chế và nguyên nhân làm cơ sở đề xuất giải pháp khắc phục. Đề xuất một số giải pháp về đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đóng tàu Sông Cấm. | LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn thạc sĩ Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đóng tàu Sông Cấm là công trình nghiên cứu độc lập do tác giả thực hiện dưới sự hướng dẫn của . Nguyễn Viết Vượng. Luận văn chưa được công bố trong bất cứ công trình nghiên cứu nào. Các số liệu nội dung được trình bày trong luận văn là trung thực có nguồn gốc rõ ràng hợp lệ và đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ. Tôi xin chịu trách nhiệm về toàn bộ nội dung của luận văn thạc sĩ. Tác giả Nguyễn Yến Chi LỜI CẢM ƠN Trước tiên tôi xin được gửi lời cảm ơn tới Ban Giám hiệu các thầy cô giáo trường Đại học Công đoàn đã truyền đạt cho tôi những kiến thức và điều kiện tốt nhất cho tôi thực hiện Luận văn này. Tôi xin chân thành cảm ơn . Nguyễn Viết Vượng người hướng dẫn trực tiếp đã tận tình chỉ bảo và giúp đỡ tôi cho tôi trong suốt quá trình nghiên cứu và hoàn thành luận văn. Tôi cũng xin gửi lời cảm ơn đến Ban lãnh đạo phòng tổ chức Công ty cổ phần đóng tàu Sông Cấm đã giúp đỡ tôi trong quá trình thu thập thông tin tài liệu. Và cảm ơn cán bộ làm công tác đào tạo nhân lực công nhân viên tại Công ty cổ phần đóng tàu Sông Cấm đã tận tình giúp đỡ trong việc tham gia trả lời phiếu khảo sát cũng như góp ý về những thiếu sót trong phiếu khảo sát. Sau cùng tôi xin gửi lời cảm ơn đến gia đình và bạn bè đã luôn tạo điều kiện tốt nhất cho tôi trong suốt quá trình học cũng như thực hiện Luận văn. Do thời gian có hạn và kinh nghiệm nghiên cứu khoa học chưa nhiều nên Luận văn còn nhiều thiếu sót rất mong nhận được ý kiến góp ý của các Thầy Cô. Xin trân trọng cảm ơn MỤC LỤC Lời cam đoan Lời cảm ơn Mục lục Danh mục bảng biểu sơ đồ MỞ ĐẦU . 1 1. Tính cấp thiết của đề tài . 1 2. Tổng quan tình hình nghiên cứu có liên quan đến đề tài . 2 3. Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu. 4 4. Đối tượng phạm vi nghiên cứu . 4 5. Phương pháp nghiên cứu. 5 6. Đóng góp mới của đề tài . 6 7. Kết cấu luận văn . 6 Chƣơng 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP . 7
