Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là phân tích thực trạng xây dựng QHLĐ hài hòa, ổn định và tiến bộ tại Công ty TNHH Dream Plastic; phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến xây dựng QHLĐ hài hòa, ổn định và tiến bộ tại Công ty; đánh giá những kết quả đạt được, hạn chế và nguyên nhân hạn chế trong xây dựng QHLĐ tại Công ty. Đề xuất một số giải pháp đẩy mạnh xây dựng QHLĐ hài hòa, ổn định và tiến bộ tại Công ty TNHH Dream Plastic đến năm 2025. | TRƢỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀN NGÔ THỊ PHƢƠNG LIÊN XÂY DỰNG QUAN HỆ LAO ĐỘNG HÀI HÒA ỔN ĐỊNH VÀ TIẾN BỘ TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN DREAM PLASTIC LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Mã số 8 34 04 04 NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC PGS. TS. DƢƠNG VĂN SAO HÀ NỘI NĂM 2021 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn thạc sĩ Xây dựng quan hệ lao động hài hòa ổn định và tiến bộ tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Dream Plastic là công trình nghiên cứu độc lập do tác giả thực hiện dưới sự hướng dẫn của . Dƣơng Văn Sao. Luận văn chưa được công bố trong bất cứ công trình nghiên cứu nào. Các số liệu nội dung được trình bày trong luận văn là trung thực có nguồn gốc rõ ràng hợp lệ và đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ. Tôi xin chịu trách nhiệm về toàn bộ nội dung của luận văn thạc sĩ. Tác giả Ngô Thị Phƣơng Liên LỜI CẢM ƠN Trước tiên tôi xin được gửi lời cảm ơn tới Ban Giám hiệu các thầy cô giáo trường Đại học Công đoàn đã truyền đạt cho tôi những kiến thức và tạo điều kiện tốt nhất cho tôi thực hiện Luận văn này. Tôi xin chân thành cảm ơn . Dương Văn Sao vừa là người thầy vừa là người hướng dẫn khoa học đã tận tình chỉ bảo hướng dẫn giúp đỡ tôi trong suốt quá trình từ khi học tập đến nghiên cứu và thực hiện luận văn. Tôi cũng xin gửi lời cảm ơn đến Ban Giám đốc BCH Công đoàn phòng Hành chính Nhân sự Công ty trách nhiệm hữu hạn Dream Plastic đã giúp đỡ tôi trong quá trình thu thập thông tin tài liệu. Và cảm ơn toàn thể cán bộ nhân viên công nhân Công ty đã nhiệt tình giúp đỡ tôi trong việc tham gia trả lời phiếu khảo sát cũng như góp ý về những thiếu sót trong phiếu khảo sát. Sau cùng tôi xin gửi lời cảm ơn đến gia đình lãnh đạo nơi tôi công tác đồng nghiệp và bạn bè đã luôn tạo điều kiện tốt nhất cho tôi trong suốt quá trình học tập cũng như thực hiện Luận văn. Do thời gian có hạn và kinh nghiệm nghiên cứu khoa học trong lĩnh vực quan hệ lao động chưa nhiều nên Luận văn còn nhiều thiếu sót rất mong nhận được ý kiến đóng góp của các Thầy Cô các nhà nghiên .
