Mục đích của bài viết tập trung vào các nội dung sau: Phân tích yêu cầu về nhân lực ngành thông tin - thư viện hiện nay; Luận giải, đánh giá thực trạng nhân lực trong các thư viện và trung tâm thông tin ở Việt Nam; Đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực thông tin - thư viện nhằm bảo đảm vận hành hiệu quả các thư viện và trung tâm thông tin. Mời các bạn cùng tham khảo! | NGHIÊN CỨU - TRAO ĐỔI NHÂN LỰC TRONG CÁC THƯ VIỆN VÀ TRUNG TÂM THÔNG TIN TẠI VIỆT NAM HIỆN NAY TS Nguyễn Văn Thiên Khoa Thông tin - Thư viện Trường Đại học Văn hóa Hà Nội Tóm tắt Bài viết tập trung vào các nội dung sau Phân tích yêu cầu về nhân lực ngành thông tin - thư viện hiện nay Luận giải đánh giá thực trạng nhân lực trong các thư viện và trung tâm thông tin ở Việt Nam Đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực thông tin - thư viện nhằm bảo đảm vận hành hiệu quả các thư viện và trung tâm thông tin. Từ khoá Nhân lực thông tin - thư viện thư viện Việt Nam. CURRENT HUMAN RESOURCES OF LIBRARIES AND INFORMATION CENTERS IN VIETNAM Abstract This article focuses on the following contents Analysis of current requirements of library and information human resources Interpretation and assessment of the present situation of human resources in libraries and information centers in Vietnam Proposing solutions to improve the quality of library and information human resources to ensure the efficient operation of libraries and information centers. Keywords Human resources library and information Vietnamese libraries. Mở đầu nay cũng như đề xuất giải pháp hoàn thiện Hiện nay hoạt động thông tin - thư viện là mục tiêu của bài viết này. TT - TV tại Việt Nam đang trong một môi 1. Yêu cầu về nhân lực đối với ngành trường có nhiều sự thay đổi. Việc ứng dụng thông tin - thư viện hiện nay những thành tựu của cuộc Cách mạng - Yêu cầu về cơ cấu công nghiệp như nền tảng công nghệ Theo Krishan Kumar 6 các vị trí công số dữ liệu lớn trí tuệ nhân tạo Internet kết việc mới trong môi trường điện tử đã đặt ra nối vạn vật đã làm thay đổi nhiều hoạt những yêu cầu về trình độ kỹ năng đối với động trong các thư viện TV và trung tâm người làm công tác TT - TV. Cơ cấu nhân lực thông tin TTTT . Bên cạnh đó những điều trong thư viện cần lưu ý về tỷ lệ cán bộ giữa kiện khác như xã hội thông tin nền kinh tế các lĩnh vực KH amp CN TT - TV các TV và tri thức cũng đã tác động trực tiếp tới hoạt TTTT
