Bài giảng Quản trị học: Chương 1 Nhập môn về quản trị học cung cấp cho người học những kiến thức như: Khái niệm quản trị; Phân loại quản trị; Các chức năng của quản trị; Vai trò, ý nghĩa của hoạt động quản trị; Khái niệm Nhà quản trị; Vai trò của nhà quản trị học; Các kỹ năng của nhà quản trị. | BÀI GIẢNG QUẢN TRỊ HỌC 1 Thời lượng 30 tiết Nội dung Chương I Nhập môn về quản trị học. Chương II Quá trình phát triển của lý thuyết. quản trị. Chương III Quyết định quản trị. Chương IV Chức năng hoạch định quản trị. Chương V Chức năng tổ chức trong quản trị. Chương VI Chức năng lãnh đạo điều khiển. Chương VII Chức năng kiểm soát. Chương VIII Môi trường và thông tin quản trị. Chương IX Quản trị Oneline Phụ lục . 2 Tác giả Đỗ Văn Thắng Chương 1 Nhập môn quản trị học Nội dung . Khái niệm quản trị . Phân loại quản trị . Các chức năng của quản trị . Vai trò ý nghĩa của hoạt động quản trị . Khái niệm Nhà quản trị . Vai trò của nhà quản trị học . Các kỹ năng của nhà quản trị Thảo luận ôn tập Tác giả Đỗ Văn Thắng 3 . Khái quát về quản lý quản trị Các Mác từng viết Một người độc tấu vĩ cầm tự mình điều khiển lấy mình còn một dàn nhạc thì cần nhạc trưởng Như vậy muốn quản lý điều khiển một tập thể một tổ chức để thực hiện một một tiêu nhiệm vụ nào đó thì việc đầu tiên sau khi lập được kế hoạch chương trình thực hiện mục tiêu đặt ra người ta phải nghĩ đến việc những cá thể trong tập thể điểu phân công điều khiển việc thực hiện mục tiêu đã đề ra. Tuy nhiên với sự phát triển của khoa học quản lý thì khái niệm quản lý chưa bao hàm hết nội hàm và khả năng phát triển nên con người đưa ra khái niệm quản trị Tác giả Đỗ Văn Thắng 4 Khái niệm quản trị Có nhiều khái niệm về quản trị hiện nay. Theo Robert Kreitner thì Quản trị là tiến hành làm việc với con người và thông qua con người nhằm đạt mục tiêu của tổ chức trong một môi trường luôn thay đổi. Trọng tâm của quá qua trình này là sử dụng hiệu quản nguồn lực có giới hạn . Có thể hiểu Quản trị là quá trình tác động thường xuyên liên tục và có tổ chức của chủ thể quản trị đến đối tượng quản trị nhằm phối hợp các hoạt động giữa các bộ phận các cá nhân các nguồn lực lại với nhau 1 cách nhịp nhàng ăn khớp để đạt đến mục tiêu của tổ chức với hiệu quả cao nhất. Tác giả Đỗ Văn Thắng 5 Những đặc điểm của quản trị
