Luận văn được thực hiện với mục tiêu nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến áp lực công việc của nhân viên, xác định mức độ tương quan giữa áp lực công việc và sự hài lòng của nhân viện, kiểm định và xây dựng hàm hồi quy giữa các yếu tố áp lực công việc và sự hài lòng, từ đó đưa ra một số giải pháp nhằm giảm áp lực công việc và nâng cao sự hài lòng của nhân viên tại Bưu điện Trung tâm Thủ Đức. Mời các bạn cùng tham khảo. |