Đề tài nghiên cứu ứng dụng lý thuyết về văn hóa doanh nghiệp để phân tích thực trạng, từ đó đề xuất các giải pháp, làm cơ sở để công ty củng cố và hoàn thiện các yếu tố ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp phù hợp với định hướng phát triển và góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty CMA CGM Việt Nam. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LÊ THỊ NAM NGỌC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY CMA CGM VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP HỒ CHÍ MINH NĂM 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LÊ THỊ NAM NGỌC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY CMA CGM VIỆT NAM Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Hướng Ứng Dụng Mã số 60340102 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. NGUYỄN THANH HỘI TP HỒ CHÍ MINH NĂM 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan luận văn thạc sĩ kinh tế Giải pháp hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại công ty CMA CGM Việt Nam là kết quả nghiên cứu của cá nhân tôi dưới sự hướng dẫn của TS. Nguyễn Thanh Hội. Các số liệu trong bài là trung thực và tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm về tính trung thực của đề tài nghiên cứu này. Tác giả luận văn. MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC BẢNG DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ ĐỒ THỊ MỞ ĐẦU .1 1. Lý do chọn đề tài .1 2. Mục tiêu nghiên cứu của đề 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu .2 4. Phương pháp nghiên cứu .2 5. Ý nghĩa của đề tài .3 6. Kết cấu của luận văn .3 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP .5 Khái niệm về văn hóa văn hóa tổ chức văn hóa doanh nghiệp .5 Văn hóa .5 Văn hóa tổ chức .6 Văn hóa doanh nghiệp .8 Chức năng của văn hóa doanh Vai trò của văn hóa doanh nghiệp .10 Văn hóa tạo ra môi trường .10 Văn hóa như một nghĩa vụ pháp lý .11 Cấu trúc của văn hóa doanh Cấp độ thứ nhất Các giá trị hữu hình .12 Cấp độ thứ hai Các giá trị được tuyên bố .14 Cấp độ thứ ba Các giá trị căn bản .15 Các mô hình của văn hóa doanh nghiệp .15 Mô hình khảo sát văn hóa doanh nghiệp của Daniel R. Denison Denison Organizational Culture Survey DOCS .15 Mô hình đo lường văn hóa doanh nghiệp của Kim S. Cameron và Robert E. Quinn Organizational Culture Assessment Instrument OCAI .20 TÓM TẮT CHƯƠNG 1 .23 CHƯƠNG 2 THỰC .
